Норми тривалості робочого часу на 2027 рік
Зауважимо, вже не перший рік Міністерство економіки не публікує розрахункові норми тривалості робочого часу. Тому ми пропонуємо скористатися вже розрахованими редакцією нормами тривалості робочого часу на 2027 рік для 2-х видів графіків робочого тижня: 5-ти та 6-ти денного.
У період дії воєнного стану норми трудового законодавства зазнали змін — зокрема, окремі положення КЗпП тимчасово не застосовуються:
- скорочення тривалості роботи на 1 годину перед святковими та неробочими днями (ст. 53 КЗпП);
- перенесення вихідного дня, що збігається зі святковим, на наступний після нього день (ч. 3 ст. 67 КЗпП);
- заборона виконання робіт у вихідні дні (ст. 71 КЗпП);
- визначення святкових і неробочих днів (ст. 73 КЗпП) — на час воєнного стану ці дні вважаються звичайними календарними.
Ми опублікували у довіднику варіант розрахунків за песимістичним сценарієм: воєнний стан буде збережено протягом усього 2027 року.
Як тільки воєнний стан буде скасовано та країна перейде на роботу за мирним графіком, ми оперативно оприлюднимо розрахунки з урахуванням положень КЗпП: це буде оптимістичний графік за умови завершення воєнного стану до початку 2027 року.
