Отключить рекламу

при подписке на рассылку
06.04.15
1527 26 Печатать

О налогообложении компенсационных выплат

   Частиною 3 ст. 119 КЗпП виділені окремо гарантії для працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, на строк до закінчення особливого періоду або до оголошення рішення про демобілізацію, але не більше одного року, а саме за такими працівниками зберігаються місце роботи, посада і компенсується із бюджету середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, в яких вони працювали на час призову, незалежно від підпорядкування та форми власності. Виплата таких компенсацій із бюджету в межах середнього заробітку провадиться за рахунок коштів Державного бюджету України в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.
   
   Кабінет Міністрів України постановою від 04 березня 2015 року № 105 затвердив Порядок виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період (далі – Порядок), який набрав чинності з 17 березня 2015 року. Цим Порядком визначено механізм виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, за рахунок коштів, передбачених у державному бюджеті за програмою 2501350 „Компенсація підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період”.
   
   Відповідно до п. 3 Порядку № 105 бюджетні кошти спрямовуються підприємствам, установам, організаціям на компенсацію витрат на виплату середнього заробітку працівникам, які працювали на таких підприємствах, в установах, організаціях на час призову на військову службу, не більше одного року.
   
   Виплата компенсації проводиться підприємствами, установами, організаціями у строки, визначені ст. 115 Кодексу законів про працю (п. 6 Порядку № 105).
   
   Тобто, з метою виконання гарантій передбачених частиною 3 ст. 119 КЗпП, зокрема, виплати працівникам компенсації у межах середнього заробітку, роботодавці визначають середню заробітну плату таких працівників як розрахункову величину, та інформують про її розмір органи соціального захисту населення, шляхом заповнення Звітів, доданих до Порядку. Після отримання коштів, передбачених у державному бюджеті, роботодавці проводять виплату компенсації у строки, визначені ст. 115 КЗпП.
   
   Оподаткування, нарахування і сплата єдиного соціального внеску на компенсацію проводяться відповідно до Податкового кодексу України і Закону України „Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування” (п. 7 Порядку № 105).
   
   Згідно із п.п. «и» п.п. 165.1.1 п. 165.1 ст. 165 Кодексу до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку не включаються, зокрема, компенсаційні виплати з бюджету в межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період.
   
   Крім того, Законом України від 28 грудня 2014 року № 71-VIII «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо податкової реформи», який набрав чинності з 01.01.2015, оподаткування військовим збором подовжено до набрання чинності рішенням Верховної Ради України про завершення реформи Збройних Сил України (п. 161 підрозділу 10 розділу ХХ Кодексу).
   
   Згідно п.п. 1.7 п. 161 підрозділ 10 розділу ХХ Перехідних положень Кодексу від оподаткування військовим збором звільняються доходи, що згідно з розділом IV Кодексу не включаються до загального оподатковуваного доходу фізичних осіб (не підлягають оподаткуванню, оподатковуються за нульовою ставкою), крім доходів, зазначених у підпунктах 165.1.2, 165.1.18, 165.1.25, 165.1.51, 165.1.52 п. 165.1 ст. 165 Кодексу.
   
   Враховуючи зазначене, дохід, отриманий працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, на строк до закінчення особливого періоду або до оголошення рішення про демобілізацію, який виплачується роботодавцем за рахунок коштів державного бюджету у вигляді компенсації в межах середнього заробітку не включається до оподатковуваного доходу такого працівника.
   
   Також, згідно з частиною сьомою ст. 7 Закону № 2464 не нараховується на виплати та не утримується єдиний внесок з виплат, що компенсуються з бюджету в межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період.
   
   Оскільки Порядок № 105 набув чинності з 17.03.2015, то в цілях звільнення від оподаткування податком на доходи фізичних осіб, військовим збором компенсаційних виплат з бюджету в межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, та не нарахування і не утримання єдиного внеску на такі компенсаційні виплати, вказаний Порядок підприємствами, установами, організаціями застосовується починаючи з березня місяця.

По материалам Державна фіскальна служба України
Теги
Отключить рекламу
Комментарии
  • VINS
06.04.15 09:56

Подскажите , кто сталкивался с ситуацией относительно ФОПа: если лично ФОП мобилизирован а работает его наемный работник, то надо ли уплачивать ЕСВ за ФОПа , например сейчас 1267,95грн за 1 кв. 2015г до 20.04.15?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • как
06.04.15 10:22

Какие последствия если я не попрошу компенсации из бюджета, а налоги в марте обложек за мобилизованного

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • МЛ
06.04.15 11:42

Я так понимаю после этого раз"яснения, что в отчетах по мобилизованным за январь-февраль 2015 г. надо показывать суммы "чистой" зарплаты (без удержаний НДФЛ, ЕСВ и военного сбора. так как эти удержания надо было проводить) , а за март - начисленную зарплату?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Кира
06.04.15 11:49

только что звонила в Совбез, сказали показывать не выплаченную з/ту а начисленную и кто не стоит у них на учете прежде чем сдавать отчет нужно стать на учет

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Галина
06.04.15 12:02

Я тоже за март удерживала налоги, так на дни выплаты аванса и зарплаты четких разъяснений не было. И что теперь? А что за прошлые месяцы? Яснее не стало. В нашем Совбезе до сих пор нет никаких разъяснений что и как подавать. А уже 6-е число.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Виктория
06.04.15 12:13

Налоги удерживать из компенсации не нужно. За февраль мой Совбез советует сторнировать налоги. С отчетом подаю справку о расчетном счете 2600.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Мира
06.04.15 13:07

А какую довидку можно приложить про расчет средней з/ты по мобилизованным?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Камила
06.04.15 14:58

Тобто за весь період до березня 2015 року треба утримавати всі податки?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Слава
06.04.15 15:51

І ПДФО??

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Ксения
06.04.15 16:19

В военкомат нужно 3 экз.отчета ( 1 они оставляют себе). Номер приказа проставляют они. Также военкомат должен был высылать Повідомлення - письмо на предприятия (формат А4). Если не получили, обратитесь, они выдадут.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Ксения
06.04.15 16:24

Киев, Подол. В отчетах указывать з/п начисленная и прилагать письмо с реквизитами и контактный телефон. Сказали, если что-то изменится, то перезвонят, чтобы донесли.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Мира
06.04.15 16:51

Ксения, а какое письмо военкомат должен был прислать?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Мила
06.04.15 17:06

Ксения , не подскажите в какой кабинет нужно сдавать отчет в Подольском Совбезе ?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • ЛОРА
07.04.15 11:59

Совбез - это Совет Безопасности. А то учреждение, куда мы должны нести документы, называется "Собес"

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • МЛ
07.04.15 12:32

Полтава: звонила в областное УПСЗН, сказали в отчетах указывать сумму НАЧИСЛЕННОЙ средней ЗП, дату и номер приказа о призыве - указывают в военкомате, с собой обязательно иметь письмо с реквизитами расчетного счета для получения компенсации, и даже сказали что нет ничего страшного, если не уложимся с сдачей отчетов в срок до 15-го апреля. Все остальные документя и копии (весь перечень не уточняли) можно донести и позже.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Ксения
07.04.15 14:56

Для Милы: http://podil.kievcity.gov.ua/news/2663.html

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Ксения
07.04.15 15:04

Военкомат дает Повідомлення для предприятия о том, что гражданин ...., который работает на вашем предприятии, призван на военную службу такого-то числа, в такую-то часть (№) и согласно законодательства мы должны сохранять за ним место работы, выплачивать ср. з/п и т.д. Исходящий номер, дата, печать и подпись комисара.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Ксена
07.04.15 17:24

Кривой Рог. В военкомат по месту призыва работника нужно делать запрос про номер приказа РВК и дату призыва, именно эти данные ставяться в звит.Подписывают звит в военкомате быстро, вчера сдала, сегодня забрала. Все в одном экземпляре.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Светлана
09.04.15 13:19

в нашем военкомате (г. сумы) по поводу повидомлення (о котором писала Ксения) сказали, что пишите официально письмо с просьбой предоставить такую информацию и получите ответ в течение 10 дней в лучшем случае

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Марина
09.04.15 14:49

Дівчата, хто зрозумів! Тепер ми маємо нарахувати середню зарплату мобілізованому, погодити у Військоматі, здати звіт в Собез, нам держава компенсує, і тільки тоді ми виплачуємо працівнику його зарплату?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Марина
09.04.15 14:51

якщо так, то якщо ми не встигаємо виплатити зп в строки , встановлені, законом, як тоді бути? Чи підприємство виплачує, апотім тільки держава компенсує?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Мила
10.04.15 11:25

Ксения , не подскажите в какой кабинет нужно сдавать отчет в Подольском Совбезе ?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Viva
10.04.15 12:24

Как же так? В собесе сказали, что демобилизованному работнику, кот. работает у ФОПа - компенсация не положена....

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Ната
15.04.15 13:13

Подскажите пожалуста в какой собес подавать, по месту реестрации предприятия или по месту реестрации военкомата?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Марина
15.04.15 13:47

по месту регистрации предприятия

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Марина
17.04.15 15:26

по месту регистрации предприятия

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
Комментирование новости отключено
Контекстная реклама
Отключить рекламу
Календарь бухгалтера
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
Приложение