Отключить рекламу

Подпишитесь!


11.04.12
595 44 Печатать

Замордуют проверками

   Прикрываясь заботой об увеличивающейся армии безработных, власть готовит предприятиям новые виды штрафов и проверок
   
   На прошлой неделе правительство помпезно презентовало очередные законодательные инициативы, призванные уверить электорат в нежной заботе партии власти о социально незащищенных слоях населения.
   
   На этот раз Кабмин инициирует улучшение условий занятости для молодежи, лиц предпенсионного возраста и инвалидов.
   
   Что в среднесрочной перспективе будет полезно и бюджету, поскольку позволит сэкономить на пособиях по безработице, увеличить отчисления налога на доходы физлиц и объемы сборов единого соцвзноса.
   
   Однако оплачивать предвыборную щедрость "регионалов" придется работодателям: за ширмой благих намерений прячутся очередные меры по усилению давления на бизнес.
   
   Работу найдут всем
   
   На минувшей неделе вице-премьер и министр социальной политики Украины Сергей Тигипко представил общественности проект новой редакции закона "О занятости населения". На общественное обсуждение проекта отведен месяц.
   
   Документ планируют внести на рассмотрение правительства 5 мая и уже к концу июня провести через парламент. Новый закон должен вступить в силу 1 января 2013 г.
   
   По мнению разработчиков законопроекта, его нормы позволят решить сразу несколько задач: стимулировать граждан к активному поиску работы, снизить высокий уровень теневой занятости, а также уменьшить за счет переквалификации и целевого трудоустройства количество безработных, дав возможность выпавшим из трудовой обоймы обывателям снова самостоятельно зарабатывать.
   
   Законопроект позволит уволенным гражданам получать статус безработного с первого же дня "свободной" жизни (сейчас - с седьмого).
   
   Однако высококвалифицированным специалистам будет невыгодно сидеть на шее у государства: документ вводит для всех единый максимальный размер пособия по безработице - четыре прожиточных минимума (сейчас - 4148 грн.) (те, кто зарабатывал меньше, будут и получать меньше).
   
   В то время как сейчас выплаты зависят от уровня средней зарплаты в отрасли и регионе, где ранее трудился безработный.
   
   Главные новации коснутся порядка трудоустройства молодежи, которая получает первое рабочее место, родителей-одиночек, инвалидов, детей-сирот, лиц после отбывания наказания и граждан старше 50 лет.
   
   Работодатель, который будет нанимать сотрудников упомянутых категорий на вновь созданные рабочие места на срок не менее двух лет, освобождается от уплаты единого соцвзноса за них (в течение года это будет делать государство).
   
   На особое поощрение смогут рассчитывать компании, создающие рабочие места и хорошо оплачивающие труд своего персонала (размер зарплаты не ниже трех "минималок" или 3,282 тыс. грн.). Им будет предоставляться скидка по уплате единого социального взноса: 50% из платежа этого взноса за каждого нового сотрудника в течение года.
   
   Год платить из бюджета единый социальный взнос государство обязуется и за представителей малого бизнеса, нанимающих работника не менее чем на два года.
   
   Оставшимся без работы гражданам предпенсионного возраста помогут освоить новую специальность. Согласно законопроекту безработные в возрасте от 45 лет со стажем работы не менее 15 лет получат ваучеры на оплату обучения и переквалификацию в размере до 10 минимальных зарплат (10, 940 тыс. грн.).
   
   Как поясняется в документе, на эти деньги можно будет овладеть специальностью для "ведущих отраслей экономики". Кто будет определять эти отрасли и по каким критериям, непонятно.
   
   Особые условия устанавливаются для предприятий, реализующих инфраструктурные проекты за средства местного или госбюджета. Им будет вменено в обязанность брать на работу в первую очередь безработных инвалидов.
   
   Главным же стимулом для работодателей трудоустраивать ограниченных в возможностях граждан останутся штрафы. Согласно действующей редакции Закона "О занятости населения Украины" 5% от всех рабочих мест на предприятиях со штатом свыше 20 человек должны занимать представители неконкурентоспособных категорий (инвалиды, молодые специалисты, люди предпенсионного возраста или вышедшие из мест лишения свободы).
   
   За невыполнение этого правила работодатель должен уплатить штраф в размере четырех минимальных зарплат за каждого недобранного специфического сотрудника (4,376 тыс. грн.).
   
   Минсоцполитики предлагает снизить планку этой квоты с нынешних 5 до 2% для предприятий с численностью сотрудников свыше 50 человек и до одного человека для фирм со штатом 20-50 работников. А также вдвое снизить размер штрафа за нарушение этого правила (до двух "минималок").
   
   Госслужба занятости станет второй налоговой
   

   Однако это вовсе не означает, что предприятия станут меньше наказывать: это послабление сторицей компенсируется расширением полномочий Госслужбы занятости.
   
   Правительственный законопроект предлагает предоставить ей статус центрального органа исполнительной власти (сейчас ведомство является структурным подразделением Минсоцполитики) и вывести из-под действия Закона "Об основах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности", регламентирующего порядок проведения проверок.
   
   Таким образом, Госслужба занятости станет второй налоговой, у которой имеется собственная, отличная от других ревизоров проверочная инструкция, руководствуясь которой фискалы могут гораздо чаще навещать предприятия, нежели другие контролирующие органы.
   
   После вступления в силу нового закона инспекторы службы занятости получат не только новые проверочные полномочия, но и более широкое поле деятельности. Документ, к примеру, расширяет перечень данных, которые предприниматели должны будут подавать в различные органы.
   
   "Работодатель должен будет за месяц письменно сообщать Госслужбе занятости о возможной временной приостановке или сокращении производства. Но ведь предприятие далеко не всегда может знать о таком заранее. Особенно в нынешнее кризисное время. То же касается профсоюзов, которых нужно уведомлять за три месяца до вероятного массового сокращения штатов. То есть начинать собирать данные можно уже за четыре месяца до события, которое очень сложно предсказать. За непредоставление этих данных, а также сведений о планируемых массовых увольнениях законопроект предполагает штраф в размере 4,376 тыс. грн. (четыре минимальных зарплаты). Уверен, что в такой ситуации работодатели, чтобы перестраховаться, просто не будут показывать фактическое количество работающих и уволенных", - говорит вице-президент Федерации работодателей Украины Алексей Мирошниченко.
   
   Помимо этого, от работодателей будут требовать предоставления сведений о "спросе на рабочую силу" на их предприятиях.
   
   По особой строгости будут контролировать кадровые агентства. По всей видимости, правительство увидело в них конкурентов служб занятости и потому собирается ограничить в правах.
   
   Во-первых, частным кадровикам будет запрещено брать деньги с трудоустраиваемых клиентов, только с работодателей. Во-вторых, все базы данных вакансий должны быть зарегистрированы в Госслужбе занятости.
   
   То есть опосредовано хедхантеров хотят превратить в своего рода филиалы Госслужбы. Штраф за непредоставление такой информации - 54,7 тыс. грн. Аналогичную сумму придется выложить и за отсутствие регистрации агентства в ГЦЗ.
   
   Штраф в 10,260 тыс. грн. ожидает тех кадровиков или работодателей, которые дадут рекламу о вакансии, не соблюдя новых требований: нельзя указывать возраст, пол и семейное положение запрашиваемого сотрудника.
   
   В-третьих, агентства со временем планируют укрупнять либо загонять в профессиональные объединения, чтобы они переняли на себя часть функций Госслужбы занятости. Впрочем, как это будет происходить против воли самих агентств, пока себе трудно представить.
   
   Деньги уйдут под Кабмин
   
   Разработчики законопроекта позаботились и об улучшении наполняемости Фонда по безработице.
   
   "Документ предоставляет Госслужбе занятости, в структуре которой находится Фонд, статус центрального исполнительного органа власти. Таким образом, Фонд получит двойное финансирование: из бюджета как госорган, в котором трудится 16,4 тыс. персонала, и из кармана работодателей, отчисляющих взносы на случай безработицы. Это прямое нарушение норм Бюджетного кодекса, причем достаточно серьезное, поскольку госорган не может финансироваться за счет взносов граждан - они уже заплатили для этого налоги. Если правительство хочет оставить два источника финансирования, нужно разделить функции служб занятости (перевести на бюджетное обеспечение) и Фонда страхования от безработицы (оставить финансирование за счет взносов)", - поясняет Алексей Мирошниченко.
   
   Аккумулируемые Фондом средства перейдут в распоряжение правительства. Законопроект предлагает перекроить порядок формирования его правления. Сейчас оно состоит из представителей работодателей, государства и профсоюзов, по 15 человек от каждой стороны.
   
   По новым правилам в правление уже будут входить по пять представителей, а главе Фонда, назначаемому Кабмином, будет отдано право решающего голоса. Кроме того, бюджет Фонда (то есть способ распоряжения деньгами страхователей), а также минимальные выплаты по безработице будет также утверждать Кабмин.
   
   В результате Госслужбу занятости сделают послушной марионеткой правительства, отобрав у нее возможность на свое усмотрение распоряжаться миллиардными средствами.
   
   Таким образом, очередная инициатива власти, формально призванная улучшить социальную защищенность граждан, рискует вылиться в ужесточение давления на бизнес. А это, в свою очередь, приведет лишь к увеличению теневой занятости.
   
   6 млрд. грн. на ветер
   
   По данным Минсоцполитики, начиная с 2009 г. количество работников, застрахованных в Фондах социального страхования на случай безработицы, несчастных случаев и временной потери трудоспособности, уменьшилось почти на 10% (на 1,37 млн).
   
   Из них большая часть, как считают в Кабмине, с целью экономии на налогах была переведена работодателями в нелегальные сотрудники. Также в Украине достаточно высокий уровень экономически неактивного населения трудоспособного возраста (почти 8 млн чел.) и низкий уровень общего трудоустройства.
   
   Если в среднем по миру соотношение работающих граждан и общего числа населения составляет 60 к 40 то в Украине - всего 44 к 56. Одной из причин является отставание качества рабочей силы от потребностей экономики.
   
   По данным министерства, сегодня только 9% учетного числа штатных сотрудников (около 1 млн чел.) активно участвуют в системах повышения уровня профессиональной подготовки и переподготовки специалистов.
   
   Существенным является уровень безработицы среди молодежи в возрасте до 24 лет - почти 20%. Это также связано, кроме всего прочего, и с недостатками системы обучения, которая позволяет трудоустраиваться по специальности только 40% выпускников вузов. Несмотря на то что ежегодно из бюджета выделяется до 6 млрд грн. на программы повышения занятости, количество безработных остается стабильно высоким.
   
   Алексей НАБОЖНЯК
   Деловая столица №15, 9-15 апреля 2012

По материалам Мониторинг СМИ
Теги
Отключить рекламу
Комментарии
  • Геннадий
11.04.12 19:26

А мне вчера уже прислали Повидомлення из Занятости. Плановая проверка. За какой период не указано, но обозначен период проведения - с 01.04.2012 до 30.06.2012. Неслабо - три месяца проверять...

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Алевтина
11.04.12 20:33

И как Вам это нравится? "позволят решить сразу несколько задач: стимулировать граждан к активному поиску работы (А сейчас наверное все безработные сидят на шикарном пособии по безработице и искать работу не спешат), снизить высокий уровень теневой занятости (И это с введением налога на бедность? Большая зарплата-меньше налогов и наоборот + полномочия фонда занятости) , а также уменьшить за счет переквалификации и целевого трудоустройства количество безработных, дав возможность выпавшим из трудовой обоймы обывателям снова самостоятельно зарабатывать(Ага, особенно тем, кому за 45 - переквалифицируют и трудоустроят). Что-то с каждым новым Законом становится страшнее и страшнее!

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Vlastena
11.04.12 21:23

Ага, за десять тысяч переквалифицироваться. Где ж такие расценки? Ну разве что в дворника

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Елена Киев
11.04.12 23:17

Геннадий, аналогично!!!! Принести кучу уставных доков. и форму 5-ПН. И настраивайтесь к штрафам до 15 необ.минимумов (слова инспектора).

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Елена Киев
11.04.12 23:19

А да по строкам проверки очень интересно, предприятие молодое, четыре работника, а информацию по им проверять три месяца!

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Франческа
11.04.12 23:33

"Если в среднем по миру соотношение работающих граждан и общего числа населения составляет 60 к 40 то в Украине - всего 44 к 56." ЧТО за ЧУШЬ? Как это понимать - работающих 60, а общее число населения, в которое входят и работающие - 40?! Интересно, кто пишет подобную ЧЕПУХУ, хоть сам понимает, ЧТО за ЧЕПУХУ он пишет?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Тет-а-тет
11.04.12 23:53

Это и з серии сначала создаем проблему потом ее решаем:новым налоговым кодексом были выброшены из отряда работающих сотни тысяч людей ,а теперь нужно придумать как бы их вернуть обратно.Супер!!!!!!!

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • уже не бух
12.04.12 00:09

Пыталась как-то стать на учет, работа достала, не было уже сил. Ни моей квалификации, ни моего уровня ЗП (6,0-официальная) ничего мне не предоставили. Зарплату перепроверяли с лупой. Посылали на заводы и в бюджетные учереждения, ну раз не хочешь работать, тогда - прощайте. Хамство - стиль работы не только при проверках Ну думаю, достали, 15 лет нервы на работе трепали, платила со своей ЗП им взносы, фирмы за меня сколько платили, а когда "страховой случай" наступил - прощайте, мы вас не знаем. Открыла свое ФЛП и занимаюсь аудитом, сдачей отчетов, на хлеб с маслом хватает. Помощников не оформляю, сначала была на едином, теперь на общей системе сижу - вообще никому ничего не показываю и не плачу. И никто меня не трогает и не штрафует.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • В.Л.
12.04.12 00:16

Для Франческа ,имеется ввиду 60 работающих,а 40 дети и пенсионеры или по другой причине не работающие,а у нас 44 работающих ,а 56 нет.Вот так-то.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • устал...
12.04.12 00:24

такими методами не вернут... скоро вообще работающих не будет... налоговое давление увеличивают так, что выгоднее 1 оформлять, а остальным 4-м платить конверт. Тем более в свете "более 20 сотрудников - обязаны взять груз"... и 4 тыс. грн. штрафа не спасут. И про объявления - ну не укажет работодатель пол, возраст в объяве, зато в ответ на резюме вполне может намекнуть - от этого от 45 и выше слаще не станет, только затраты времени на поиск работы и расходы на телефонные переговоры возрастут...

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • яяя
12.04.12 00:31

Для Франчески всего 100 из них: в мире 60-работающих, а 40-нет, а в Украине 44-работающих, а 56-нет!!!

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Надежда Крым
12.04.12 00:35

Уже не бух, мы с Вами в одной лодке, но я оформляю всех, и всё плачу. Вот в этом разница между нами.......... Я выводы не озвучиваю.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-
12.04.12 00:37

туфта полная как всегда: читаем между строк 1.сократить выплаты безработным 2.дать полномочия фондовцам , соответственно расплодить их штат , штрафовать всех вподряд(найдут за что, не найдут-будет дороже) 3. перекрыть воздух кадровым агентствам, мешают денежные потоки увеличивать 4.отчисления по безработице перенаправить на кабмин(а он присвоит их себе) и т.д. нет особо времени писать КОРОЧЕ: все кто не ушел-уйдут в тень!!!Молодежь будет шляться по улицам в поисках приключений на Евро 2012, последствия узнаем

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • ОК-ОВ!
12.04.12 00:43

И чо ж тигибке не сидится спокойно?Он уже за свой пенсионный кодекс пожизненное заработал, теперь еще хочет облегчить нам жизнь дальше .Скажите, не противно ему самому, не думал он об итоге печальном?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • :)))
12.04.12 01:35

"Конверты" без оформления - это конечно хорошо, понятно что кушать хочется сегодня, но когда ты отпахал 5-10 лет без трудовой, а потом менять работу.... никому ты не нужен..... и пофиг всем твой опыт... вот так господа работодатели...

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Уже не бух
12.04.12 01:36

Надежда Крым: я выводы между строк поняла, но совесть моя спит, вы уж извините. Я после увольнения 6 месяцев без работы просидела, их как это не волновало, че мне сейчас париться, что им на вертолетики не хватает моих грошей. Я не плачу из-за ЕСВ, доходы не ахти, а им вынь да положь и единый и ЕСВ, прошлый год полегче было, платила и оформляла, а на общей - ЕСВ вообще грабеж. В моей практике столько было с фондами грызни и по больничным, и по пособиям, не обеднеют, если какое-то время не поплачу. Они мне больше должны остались, такой вот у меня к ним счет. Я не против платить и к концу года, когда все устаканется, летом чуток отдохну -и оформлюсь. Ну что они сделали для меня, чтоб я им с января заплатила - очереди, отсутствие бланков и бардак с видами деятельности? Я если честно просто забила на всю эту суету. А теперь уже четвертый месяц работаю как работала и никто меня не трогает, голова не болит, кошелек не редеет. У вас может нервы крепче, убеждения тверже, а мне и так нормалек.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • АЙ-ДА-Я
12.04.12 01:46

Я эту ахинею Тигипко слушала когда он выступал у Шустера, работодатели если б могли доплюнуть заплевали бы насмерть на месте

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Мася
12.04.12 02:03

Интереснень ко и что это за Херня очередная??? И как нас после этого поставят??

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Масе
12.04.12 02:42

поза все таже, расслабтесь

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • ОК-ОВ!
12.04.12 02:45

я когда вижу у Шустера тигибку ,герман, богословскую, ефремова,лукьянова -рыгаю

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • нина
12.04.12 02:49

ПОДСКАЖИТЕ,УЖЕ СДАВАЛ 1ДФ ВОЗВРАТНЫЙ ЗАЙМ КОД 153 В ОТЧЕТЕ СТАВИМ В КОЛОНКЕ 3А и КОЛОНКЕ 3.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Светланка
12.04.12 03:03

да да подскажите пожалуйста как отражать возвратный займ

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • бух
12.04.12 03:22

я все время ставила в колонку 3 и код 153, возражений не было со стороны налоговой

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Надя
12.04.12 03:29

Где народ хотят трудоустраивать, если всех работодателей выкашивают?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • ЕЛЕНА
12.04.12 03:51

Люди! Читаем классику! А. Толстой "Петр Первый" - как разжиревшие бояре придумывали налоги: на дым, на лапти, на бумагу, на которой подавали прошение, и т.п. Нчего не изменилось.... А логика нынешней власти понятна (т.к. все разворовано): создавать производство, восстанавливать сельское хозяйство никто не хочет и не может, по-этому все дырки затыкаем за счет работающих и заодно пиаримся.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Оксана
12.04.12 04:21

ЕЛЕНЕ Леночка! А еще почитаем "Чиполино", налог на осадки, обильные осадки, налог на воздух.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Радуга
12.04.12 04:32

и снова да здравствуют штрафы

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Акапон
12.04.12 04:43

"..штраф в размере 4,376 тыс. грн. (четыре минимальных зарплаты)...." Ох ты ж Госпади, ну когда ж уже аналитики и их редакторы думать научатся???? Во понапишут такие вот цифры а потом народ пугается и передает из уст в уста с квадратным глазами "Штраф будет 4 миллиона 376 тысяч гривен!!! " О-О (ведь именно так же и написали) и еще встает вопрос это у кого ж такие минимальные зарплаты??? )))))))))))))

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Аноним
12.04.12 04:56

потому, что -РЫГиАНАЛЫ

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Саша
12.04.12 09:25

не ниже трех "минималок" или 3,282 тыс. грн.). Им будет предоставляться скидка по уплате единого социального взноса: 50% из платежа -----а мое предприятие устаривает такой поворот,поскольку мы з\п платим официально(правда вымываются бешеные деньги этим "подарком" государству).зато нет проблем с обналом

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Lyusay
12.04.12 09:39

Подскажите, приприеме на работу, что нужно сдавать, кроме 1 ДФ?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • ната
12.04.12 10:57

Lyusay Отчет ежемесячный в ПФ, в налоговую ничего кроме 1 ДФ

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • старуха
12.04.12 11:32

надо еще в десятидневный срок после"приказа" сдать форму,код не помню-КАЖЕТСЯ 4Т в центр занятости - если не сдали, то имеют право оштрафовать на 170(вот правда не помню- за каждого"непредставленного" или за всю форму) я как-то чуть не попалась -но выкрутилась только изменив дату приказа о приеме.Причем, эту форму обязаны сдавать и ЧП и юр.лица.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Юля
12.04.12 16:32

А меня на работе сократили - закрыли филиал и всех на свежий воздух. Зарегистрировалась в центре занятости, три недели ходила отмечалась и по их направлениям проходила собеседования. Но все их предложения были меньше моей предыдущей зарплаты и ниже моей квалификации, поэтому отказывалась. А потом у меня заболел ребенок, 5 лет ему было. Вызвала врача, придет в течение дня. А мне в это же день нужно было к инспеткору фонда отмечаться. Звоню и объясняю ситуацию, прошу перенести прием на любой следующий день. В ответ слышу: "Вы обязаны явиться в назанченное время, иначе Вы будете лишены статуса безработного и никакого пособия не получите". Или их не мама рожала, а в капусте нашли? Ни на какой их прием я не пошла и с тех пор имела в виду я их фонд и все эти взносы. Работаю без оформления на 6 фирмах, все довольны.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Надо
12.04.12 22:44

Для "уже не бух" - поддерживаю на 100% !!! Имею 35 лет стажа, до пенсионного возраста еще 8 лет. Когда я работала на высокую "белую" зарплату, платила в ПФ, было мне до 45, а теперь пришел Тигипко и 25 лет этого стажа теперь никак не влияют на размер моей будущей пенсии (он для расчета пенсии разрешает брать только з/плату после 01.07.2000). Теперь мучает вопрос, ЗАЧЕМ я и мой работодатель до 2000 года платили в ПФ? Борясь с зарплатами "в конвертах" Тигипко думает не о моей будущей пенсии, а о сегодняшнем наполнении ПФ, а для моей будущей пенсии как раз выгодно мне и моему работодателю работать за зарплату "в конверте", и я хочу, чтобы мне дали на это право, но......И на кого интересно можно переобучить бухгалтера 55-ти лет?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Прынцесса, но не на бобах
13.04.12 01:28

У нас в Запорожье требуют при приёме 3-ПН и 5-ПН. 3-ПН штрафоопасна, 5-ПН - нет.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • 111
13.04.12 02:36

5-ПН штрафоопасна (если обнаружать несдачу менее, чем в теч.2 месяцев от даты приема на работу. Свыше 2-х месяцев- при проверк не штрафуют, а "предупреждают") Обязательно в теч.10 дней с даты приема на работу сдайте 5-ПН в фонд занятости.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • 111
13.04.12 02:40

для Геннадия- скорее всего, причина такой проверки - у Вас были приняты новые сотрудники (это можно проверить по отчетам в налоговую 1-ДФ и отчету в пенсионный по ЕСВ)., а отчет 5-ПН в ФЗанятости не сдали или сдали с опозданием. Посмотрите по своим данным. Обратите внимание на даты.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Инна
13.04.12 03:14

А меня вообще отказались ставить на учет в ФЗ. Сказали, если я -инвалид, то у меня должна быть какая-то бумажка по индивидуальной реабилитации. Но ноги я переломала в 1993г., а бумажки начали выдавать с 2001г. И, чтобы получить такую бумажку, нужно пройти весь ВТЭК. Заняло у меня это удовольствие 3 месяца. Хорошо, что начальник на работе не сильно придирался к моим отлучкам по больницам. Но, в принципе, я в наш фонд занятости боюсь заходить, - там такие крутые ступеньки. И кроме того, туда можно только подъехать на машине, так как там нет тротуаров. так что, если, вы безработный, то должны иметь деньги на такси, или в наглую ходить по проезжей части. А когда идет дождь, это не очень приятно.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Ник
13.04.12 08:41

Для тех кто не знает - есть китайская класика : аси и сепак - счетчики вставляют во все места

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Ник
13.04.12 08:42

спс: хоть модераторство появилось)

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Сережино пирожинеЮЛЕ
14.04.12 09:47

ЮЛЯ МОЛОДЕЦ!!!!ЖАРИТЬ ИХ НАДО ВО ВСЕ МЕСТА!!!!

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Бухгалтер
17.04.12 00:13

Хорошый проэкт ! надеюсь ,что его примут.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • инна
17.04.12 04:12

интересно,он уже все налоги уплатил с продаж своего бизнеса или отвлекает народ своими законами?

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
Комментирование новости отключено
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться