18.08.16 00:21
Печатать
Может ли предприниматель заполнять трудовые книжки наемных работников
Минсоцполитики напомнило, что трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица свыше пяти дней, передает ЛІГА:ЗАКОН.
Заполнение трудовых книжек производится собственником или уполномоченным им органом, у которого работает (стажируется) лицо.
В ведомстве отметили, поскольку физическое лицо - предприниматель является самозанятым лицом, то записи о периоде занятия лицом предпринимательской деятельностью не вносится в трудовую книжку.
Если физическое лицо - предприниматель выступает работодателем, то он заполняет первую страницу трудовой книжки наемных работников и ставит печать при ее наличии.
Письмо Минсоцполитики от 29.06.2016 г. № 3475/0/10-16/06.
Заполнение трудовых книжек производится собственником или уполномоченным им органом, у которого работает (стажируется) лицо.
В ведомстве отметили, поскольку физическое лицо - предприниматель является самозанятым лицом, то записи о периоде занятия лицом предпринимательской деятельностью не вносится в трудовую книжку.
Если физическое лицо - предприниматель выступает работодателем, то он заполняет первую страницу трудовой книжки наемных работников и ставит печать при ее наличии.
Письмо Минсоцполитики от 29.06.2016 г. № 3475/0/10-16/06.
Рубрика:
Комментарии
