Относительно отчетности в центры занятости

   
   
   <...>
   
   Починаючи з 01.01.2013 р. набрав чинності Закон України від 05.07.2012 р. N 5067-VI "Про зайнятість населення" (далі - Закон). Відповідно до Закону роботодавці зобов'язані подавати до центрів зайнятості таку звітність:
   
   • інформація про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню (абзац другий частини третьої ст. 14 Закону);
   
   • інформація про попит на робочу силу (вакансії) (абзац другий пункту 4 частини третьої ст. 50 Закону);
   
   • інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці (абзац третій п. 4 частини третьої ст. 50 Закону).
   
   На виконання даних норм Закону Міністерством соціальної політики України видано накази:
   
   від 16.05.2013 р. N 271 "Про затвердження Порядку надання роботодавцями територіальним органам Державної служби зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню";
   
   від 31.05.2013 р. N 316 "Про затвердження форми звітності N 3-ПН "Інформація про попит на робочу силу (вакансії)" та Порядку її подання";
   
   від 31.05.2013 р. N 317 "Про затвердження форми звітності N 4-ПН "Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці" та Порядку її подання".
   
   В пункті 5 Прикінцевих і перехідних положень Закону закріплено, що до приведення законодавства України у відповідність із цим Законом закони та інші нормативно-правові акти застосовуються в частині, що не суперечить цьому Закону. Тому положення Закону України від 02.03.2000 р. N 1533-III "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття", які суперечать новому Закону "Про зайнятість населення", не застосовуються.
   
   Міністерством соціальної політики України видано наказ від 18.03.2013 р. N 123 "Про визнання деяких наказів такими, що втратили чинність" (в тому числі наказу Міністерства соціальної політики України від 14.07.2011 р. N 279 "Про затвердження форми звітності N 5-ПН "Звіт про прийнятих працівників" та інструкції щодо її заповнення").
   
   З огляду на все вищезазначене, звітність про прийнятих працівників до державної служби зайнятості не подається.
   
   Звітність про розмір заробітної плати та про використання робочого часу працівників подавалася до 01.01.2013 р. роботодавцями, з якими укладено договори про працевлаштування безробітних з наданням дотації відповідно до Порядку надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних від 10.01.2001 р. N 1, який втратив чинність з 30.04.2013 р.
   
   Крім того, 22.08.2013 р. за N 3114 у Верховній Раді України зареєстрований проект Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України у зв'язку з прийняттям Закону України "Про зайнятість населення", яким передбачається виключення із Закону України від 02.03.2000 р. N 1533-III "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" норми щодо подачі роботодавцями відомостей про прийнятих працівників, про розмір заробітної плати та про використання робочого часу працівників.
   
   Голова правління
   

Б. Коломієць