Отключить рекламу

Подпишитесь!


  • Относительно предоставления информации о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству

Относительно предоставления информации о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству



   
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
   ДЕРЖАВНИЙ ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ
   
   ЛИСТ
   
   від 12.02.2014 р. N ДЦ-01-961/0/6-14
   
   Щодо подання інформації про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню

   
   Державний центр зайнятості за дорученням Міністерства соціальної політики України розглянув запит і повідомляє.
   
   Статтею 14 Закону України "Про зайнятість населення" (далі - Закон) визначено, що для працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню (крім інвалідів, які не досягли пенсійного віку), підприємствам, установам та організаціям з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб встановлюється квота у розмірі 5 відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік.
   
   Відповідно до частини 3 статті 14 Закону роботодавці самостійно розраховують квоту, зазначену в частині другій цієї статті, з урахуванням чисельності громадян, які на умовах повної зайнятості вже працюють на підприємствах, в установах та організаціях і належать до таких, що неконкурентоспроможні на ринку праці (крім інвалідів), та забезпечують їх працевлаштування самостійно.
   
   З метою реалізації статті 14 Закону розроблено Порядок надання роботодавцями територіальним органам Державної служби зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, який затверджено наказом Мінсоцполітики від 16.05.2013 N 271 (зареєстровано у Мін'юсті 31.05.2013 за N 841/23373) (далі - Порядок N 271). У Порядку N 271 визначено вичерпний перелік документів, необхідних для підтвердження належності громадян до категорій осіб, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, період дії цієї квоти та процедуру надання підприємствами, установами та організаціями територіальним органам Державної служби зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.
   
   Згідно з Порядком N 271 роботодавці щороку, не пізніше 01 лютого після звітного року, подають інформацію про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.
   
   Тобто вищезазначену інформацію роботодавець вперше повинен подати територіальному органу державної служби зайнятості в 2014 році, не пізніше 01 лютого після звітного року, де зазначатиме середньооблікову чисельність штатних працівників за 2013 рік.
   
   Перший заступник директора
   
С. Гомоненко

Отключить рекламу
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться