Щодо застосування пункту 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати (лист Мінсоцполітики від 30.08.2017 р. № 2287/0/101-17/28)

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 30.08.2017 р. № 2287/0/101-17/28

Щодо застосування пункту 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати

Департамент заробітної плати та умов праці розглянув лист щодо застосування пункту 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. N 100 (далі - Порядок), та повідомляє.

Відповідно до пункту 10 Порядку у випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів у закладах, установах відповідно до актів законодавства як у розрахунковому періоді, так і у періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення коригуються на коефіцієнтах підвищення.

Абзацом 3 пункту 10 вищеназваного Порядку встановлено, що у разі переведення працівника на іншу вищеоплачувану роботу (посаду) коригування середньої заробітної плати не проводиться.

Виходячи із змісту листа, працівника було переведено на вищу посаду у жовтні 2016 року, а підвищення посадових окладів відбулось у грудні 2016 року та січні 2017 року.

Враховуючи вищевикладене, необхідно провести нарахування середньої заробітної плати за час відпустки з урахуванням абзацу першого пункту 10 Порядку за посадою, яку працівник обіймає на час підвищення посадових окладів.