Я уже 2 года работаю по трудовому договору. Но только сейчас узнал, что он должен быть зарегистрирован в центре занятости. Фирма-работодатель (ООО) осуществляет выплаты в пенсионный, налоги и т.д. Будет ли иметь последствия для меня в будущем незарегистрированные трудовые отношения (на пенсию например)? Что порекомендуете делать в данной ситуации

На запитання про надання інформації щодо процедури оформлення трудових договорів, повідомляємо наступне.
Згідно наказу Міністерства праці та соціальної політики України "Про затвердження Форми трудового договору між працівником і фізичною особою та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою" від 08.06.2001 року №260, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27 червня 2001 року за №554/5745, в центрі зайнятості реєструються трудові договори укладені у письмовій формі між працівником і фізичною особою - суб'єктом підприємницької діяльності без створення юридичної особи з правом найму працівників та фізичних осіб, які використовують найману працю, пов'язану з наданням послуг (кухарі, няньки, водії тощо).
Договори між підприємствами, організаціями, установами, які мають статус юридичної особи і працівниками в центрі зайнятості реєстрації не підлягають.