Калькулятор норматива рабочих мест для лиц с инвалидностью
1. Виберіть квартал:
Вкажіть звітний квартал (1, 2, 3 або 4) та відповідний рік.
2. Дата реєстрації (для новостворених):
Якщо ваше підприємство було зареєстровано протягом звітного кварталу, поставте галочку «Обрати дату реєстрації підприємства» та вкажіть точну дату.
3. Спеціальні заклади:
Якщо ви представляєте заклад охорони здоров'я, реабілітаційний заклад або надавача соціальних послуг, обов'язково відмітьте відповідний чекбокс. Для таких установ діє квота — 2% замість стандартних правил.
4. Базова кількість працівників:
У полі «Кількість працівників, прийнятих за основним місцем роботи, на початок кварталу, осіб» вкажіть загальну кількість ваших штатних працівників (за винятком зовнішніх сумісників). Важливо! Згідно з Інструкцією № 286, кількість працівників за вихідний день враховується на рівні робочого дня, що йому передував. Тому, якщо перше число кварталу припадає на суботу чи неділю, до базової кількості потрібно включати і тих працівників, яких було звільнено напередодні вихідних (у п'ятницю). У такому випадку не забудьте додати подію їхнього звільнення у відповідний блок нижче.
5. Рух кадрів (Прийняті/Звільнені):
Якщо протягом кварталу були рухи кадрів, додайте ці події. - У блоці «Кількість працівників, прийнятих за основним місцем роботи, протягом кварталу, осіб» натисніть «+ Додати подію», вкажіть дату працевлаштування та кількість осіб. - Аналогічно, у блоці «Кількість працівників, звільнених з основного місця роботи, протягом кварталу, осіб» вкажіть дату звільнення та кількість осіб.
6. Працівники, що не враховуються:
Якщо у вас є працівники, які не приймають участь в розрахунку СКШП (наприклад, жінки у відпустці по вагітності та пологах, або особи у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років), додайте їх у відповідному блоці. Виберіть причину, вкажіть дати початку та завершення події, а також кількість таких працівників
7. Розрахунок:
Натисніть кнопку «Розрахувати».
Що ви отримаєте:
Калькулятор миттєво видасть результат: - СКШП за квартал (осіб). - Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю (осіб).
Крім того, ви отримаєте детальну розшифровку розрахунку («Деталізація розрахунку») по кожному з трьох місяців кварталу. Ви зможете побачити СКШП за 1- й, 2-й та 3-й місяці окремо, а також фінальну формулу розрахунку СКШП за квартал та підсумковий норматив. Цю інформацію можна легко скопіювати за допомогою кнопки «Скопіювати».
*Обов'язково для заповнення
Згідно з ч. 1 ст. 19 Закону України від 21.03.1991 № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», для підприємств, установ, організацій та фізичних осіб, які використовують найману працю, встановлено норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Цей норматив розраховується як 4% від середньооблікової кількості штатних працівників (СКШП) облікового складу. Якщо працює від 8 до 25 осіб, норматив становить 1 робоче місце. Для окремих категорій (наприклад, закладів охорони здоров'я) діє спеціальний норматив — 2% від СКШП.
Наш онлайн-калькулятор допоможе вам швидко та точно розрахувати цей норматив (квоту) за обраний квартал, з урахуванням усіх нюансів, специфіки вашого закладу та правил округлення.
- Виняток: для закладів охорони здоров'я, реабілітаційних закладів та надавачів соціальних послуг розрахунок квоти завжди становить 2% від СКШП.
Проміжні розрахунки СКШП за кожен місяць та за квартал в цілому округлюються за банківським правилом (правило парної цифри). А фінальний розрахунок самої квоти округлюється за звичайним математичним правилом (від 0.5 — у більшу сторону).
