Отключить рекламу

Подпишитесь!


Бухгалтер 911, декабрь, 2015/№50
Печатать

Зарплата < МЗП: расчет декретных

Ушакова Лилия, эксперт по вопросам оплаты труда, buhgalter911@mail.ua
Работница принята на 0,5 ставки. Зарплата за месяц ниже минимальной. В ноябре она принесла больничный лист в связи с беременностью и родами. Как рассчитать декретные?
декретные, неполное время

Сумма декретных в расчете на месяц не может быть меньше, чем размер минимальной заработной платы (далее — МЗП), установленной на момент наступления права на декретный отпуск. Как это правило применять на практике, покажем на примере.

Пример. Работница предоставила листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами с 11.11.2015 г. по 15.03.2016 г. Зарплата, начисленная ей в расчетном периоде, — 9600,00 грн. Количество календарных дней в расчетном периоде — 365.

Шаг 1. Определяем среднедневную фактическую зарплату. Для этого разделим зарплату, начисленную работнице в расчетном периоде, на количество календарных дней, приходящихся на такой период и принимающих участие в расчете декретных: 9600,00 : 365 = 26,30 (грн.).

Шаг 2. Рассчитываем минимальную среднедневную зарплату. Для этого МЗП, действовавшую на момент наступления страхового случая (в ноябре 2015 года — 1378,00 грн.), разделим на среднемесячное количество календарных дней (30,44): 1378,00 : 30,44 = 45,27 (грн.).

Шаг 3. Сравниваем фактическую среднедневную зарплату (26,30 грн.) с минимальной среднедневной зарплатой (45,27 грн.). Фактическая ниже минимальной среднедневной. Поэтому расчет пособия производим исходя из минимальной среднедневной зарплаты.

Шаг 4. Рассчитываем сумму пособия в разрезе месяцев, на которые приходится декретный отпуск. Сумма пособия, приходящаяся на:

— ноябрь 2015 года, — 905,40 грн. (20 к. дн. х 45,27 грн.);

— декабрь 2015 года, — 1403,37 грн. (31 к. дн. х 45,27 грн.);

— январь 2016 года, — 1403,37 грн. (31 к. дн. х 45,27 грн.);

— февраль 2016 года, — 1312,83 грн. (29 к. дн. х 45,27 грн.);

— март 2016 года, — 679,05 грн. (15 к. дн. х 45,27 грн.).

Шаг 5. Сравниваем суммы пособия, приходящегося на полные месяцы декретного отпуска (в нашем случае — это декабрь 2015 года, январь и февраль 2016 года), с МЗП, действовавшей в ноябре (месяце наступления права на такой отпуск).

Пособие по беременности и родам за декабрь 2015 года (1403,37 грн.) и январь 2016 года (1403,37 грн.) выше ноябрьской МЗП (1378,00 грн.). Требование ст. 19 и 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном соцстраховании» от 23.09.99 г. № 1105-XIV выполнено.

Декретные, приходящиеся на февраль 2016 года (на полный месяц нахождения в декретном отпуске), ниже ноябрьской МЗП. Поэтому за февраль 2016 года дотягиваем работнице пособие до 1378,00 грн.

Шаг 6. Определяем общую сумму пособия по беременности и родам: 905,40 + 1403,37 + 1403,37 + 1378,00 + 679,05 = 5769,19 (грн.). Эта сумма пособия должна быть начислена работнице и указана в заявке в ФСС на финансирование.

Самоконтроль! Для расчета минимальной среднедневной зарплаты мы используем показатель среднемесячного количества календарных дней (30,44). Что из этого следует? Если работница весь месяц находилась в отпуске в связи с беременностью и родами и в этом месяце:

— 31 календарный день, то сумма декретных за этот месяц будет выше МЗП, действовавшей в месяце возникновения права на отпуск;

— 30 (в феврале — 28 (29)) календарных дней (т. е. меньше, чем 30,44), то сумма декретных, приходящаяся на такой месяц, будет ниже МЗП, действовавшей в месяце возникновения права на такой отпуск.

Следовательно, за полный месяц, в котором 30 (28, 29) календарных дней, нужно будет начислить пособие в сумме, равной МЗП, действовавшей в месяце возникновения права на декретный отпуск. Неполные месяцы декретного отпуска в связи с беременностью и родами (месяцы его начала и окончания) не корректируем.

buhgalter911@mail.ua

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться