Отключить рекламу

Подпишитесь!


Бухгалтер 911, январь, 2015/№2
Печатать

Госбюджет-2015: все, о чем нужно знать работодателю

Скрипкина Екатерина, эксперт по вопросам оплаты труда
Перед новогодне-рождественскими праздниками наши законодатели потрудились на славу. Бессонные ночи не прошли даром — в Новый 2015 год Украина вступила с Законом о государственном бюджете. Безусловно, для нашей страны это очень важный документ. Но изменит ли он что-то для работодателей и работников? Сейчас узнаем.
НДФЛ, ЕСВ

Законом о Госбюджете-2015*, который вступил в силу с 1 января 2015 года, традиционно установлены размеры прожиточного минимума и минзарплаты. Эти показатели бухгалтер использует как для целей оплаты труда работников, так и для других целей. С их размеров и начнем.

* Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2015 год» от 28.12.2014 г. № 80-VIII (ср. 025069200).

Размеры прожитминимума и минзарплаты

Размеры прожиточного минимума на одно лицо в расчете на месяц, в том числе для каждой из основных социальных (демографических) групп населения, установлены в ст. 7 Закона о Госбюджете-2015. Поскольку в бухгалтерской работе, как правило, нужен только показатель прожиточного минимума на трудоспособное лицо (далее — ПМТЛ), приведем именно его размер.

В 2015 году размер ПМТЛ составит:

— в январе — ноябре — 1218 грн.;

— в декабре — 1378 грн.

Минимальная заработная плата (МЗП) — это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может осуществляться оплата за выполненную работником месячную, а также почасовую норму труда (объем работ). Обратите внимание: в МЗП не включают доплаты, надбавки, поощрительные и компенсационные выплаты. Если работникам установлена почасовая оплата труда с применением нормированных заданий и с учетом фактического рабочего времени, то применяют минимальную заработную плату в почасовом размере. Размеры МЗП на 2015 год установлены в ст. 8 Закона о Госбюджете-2015.

Размер минзарплаты в 2015 году

Период действия в 2015 году

Размер минзарплаты, грн.

месячный

почасовой

Январь — ноябрь

1218

7,29

Декабрь

1378

8,25

 

Как видим, до декабря 2015 года размеры прожитминимума и минзарплаты останутся на том же уровне, что и в 2014 году. Так что грандиозных изменений не произошло. И все же давайте посмотрим, на что могут повлиять размеры этих показателей.

НДФЛ

В разд. IV НКУ, который регулирует порядок налогообложения доходов физлиц, вы найдете неоднократное упоминание о показателях минзарплаты и прожитминимума, установленных на 1 января отчетного налогового года. Значит, в 2015 году будем плясать от 1218 грн.

Начнем с  НСЛ. Работник имеет право на уменьшение заработной платы на сумму НСЛ, если его месячная зарплата не превышает предельный размер дохода (п. 169.1 НКУ). И размер НСЛ, и предельный размер дохода зависят от размера ПМТЛ, установленного на 1 января 2015 года.

К сожалению, еще на год «отодвинули» возможность применения НСЛ в размере 100 % ПМТЛ, установленного на 1 января налогового года. Поэтому, как и в 2014 году, в 2015-м размер обычной НСЛ составляет 50 % ПМТЛ.

Размеры НСЛ и предельный размер дохода, действующие в 2015 году, представим в таблице.

Размер НСЛ в 2015 году

Вид НСЛ (норма НКУ)

Максимальный размер дохода для применения НСЛ

Размер НСЛ в 2015 году

Обычная НСЛ (п.п. 169.1.1 НКУ)

1710 грн.

609 грн.

Обычная НСЛ на детей (п.п. 169.1.2 НКУ)

Для одного из родителей — 1710 грн. х количество детей в возрасте до 18 лет; для второго — 1710 грн.

609 грн. х количество детей в возрасте до 18 лет

Повышенная НСЛ на детей (пп. «а» и «б» п.п. 169.1.3 НКУ)

913,50 грн. х количество детей в возрасте до 18 лет

Повышенная НСЛ (пп. «в» — «е» п.п. 169.1.3 НКУ)

1710 грн.

913,50 грн.

Максимальная НСЛ (пп. «а» — «ґ» п.п. 169.1.4 НКУ)

1710 грн.

1218 грн.

 

Показатель минзарплаты в размере, установленном на 1 января 2015 года, необходим для целей применения ставок 15 и 20 % к доходам в том числе, но не исключительно в виде зарплаты и вознаграждений по договорам гражданско-правового характера. Так, база налогообложения таких доходов в пределах 10 МЗП (12180 грн.) облагается по ставке 15 %, сумма превышения — по ставке 20 %.

ЕСВ

От размера ПМТЛ зависит размер максимальной величины базы начисления ЕСВ. Попытки законодателей увеличить размер этого показателя не увенчались успехом. Он, как и прежде, равен 17 размерам ПМТЛ.

Размеры максимальной величины базы начисления ЕСВ, действующие в 2015 году, представим в таблице.

Максимальная база начисления ЕСВ в 2015 году

Период действия в 2015 году

Размер максимальной величины базы начисления ЕСВ, грн.

Январь — ноябрь

20706

Декабрь

23426

 

Заметьте, что с 2015 года работодатели, которые платят своим основным работникам зарплату меньше минимальной, вынуждены уплачивать ЕСВ в части начислений с минзарплаты. Так, если по основному месту работы база начисления ЕСВ (кроме вознаграждения по ГПД) для работника за месяц не превышает МЗП, работодатель определяет размер ЕСВ в части начислений так:

— в январе — ноябре 2015 года — 1218 грн. х ставка ЕСВ;

— в декабре 2015 года — 1378 грн. х ставка ЕСВ.

Внимание! При начислении зарплаты совместителям независимо от начисленной суммы ЕСВ определяем по обычной схеме: зарплата х ставка ЕСВ.

И напоследок еще несколько случаев, когда вам может понадобится МЗП и ПМТЛ.

Разное-разное: голубое, красное…

1. В 2015 году зарплату индексируйте: в январе — ноябре — в пределах 1218 грн., в декабре — в пределах 1378 грн.

2. Учтите, что размер необлагаемых НДФЛ суточных расходов для хозрасчетных предприятий в 2015 году составляет:

— для командировок в пределах Украины  243,60 грн. (1218 грн. x 0,2);

 для заграничных командировок  913,50 грн. (1218 грн. x 0,75).

3. В 2015 году для целей квалификации административных или уголовных правонарушений сумма не облагаемого налогом минимума устанавливается на уровне НСЛ, определенной п.п. 169.1.1 НКУ, т. е. на уровне 609 грн.

Но не забывайте, что для расчета суммы штрафа нужно ориентироваться на сумму в 17 грн.

Учитывая, что размеры основных показателей, необходимых вам для работы, зависят от размеров МЗП и ПМТЛ, установленных на 1 января, особых перемен в 2015 году не будет. Однако помните, что в декабре увеличится размер минзарплаты и максимальной базы начисления ЕСВ. Ну а пока у вас есть время освоить новшества в других направлениях.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться