Отключить рекламу

Подпишитесь!


Бухгалтер 911, октябрь, 2015/№40
Печатать

Самопроверка: работник «на минималке» — определяем сумму сентябрьской индексации

Базовым месяцем работника был декабрь 2013 года (его оклад — 1218 грн.). Постоянные надбавки и доплаты не устанавливались. С мая 2014 года работнику начисляли текущую индексацию. С 1 сентября 2015 года оклад работника установлен в новом размере минзарплаты — 1378 грн. Как определить сумму индексации зарплаты за сентябрь 2015 года?
самопроверка, индексация

В данной ситуации у работника повышается должностной оклад, при этом других постоянных составляющих зарплаты он не имеет. Месяц повышения должностного оклада — сентябрь 2015 года становится базовым для работника независимо от суммы повышения.

Поскольку в месяце повышения дохода (сентябре 2015 года, новом базовом месяце) у работника есть право на текущую индексацию от предыдущего базового месяца — декабря 2013 года, то тут уже важна сумма повышения постоянных составляющих зарплаты.

Для этого сравним сумму повышения зарплаты (с учетом постоянных доплат и надбавок) и сумму возможной индексации.

Заработную плату работников индексируем в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц (ПМТЛ).

Сумма повышения зарплаты за сентябрь 2015 года равна 160 грн. (1378 - 1218).

Возможная индексация сентября — это сумма индексации, которая могла бы быть начислена работнику в этом месяце, если бы зарплату не повышали. Важный нюанс: речь идет о сумме зарплатных постоянных составляющих, которые могли бы быть проиндексированы в пределах нового размера ПМТЛ сентября-2015 — 1378 грн.!

В нашем случае, кроме должностного оклада на уровне минзарплаты, других надбавок и доплат нет. А значит, индексации подлежал бы только оклад 1218 грн.

* Сентябрьские индексы вы можете найти в журнале «Бухгалтер 911», 2015, № 38.

Поэтому в сентябре 2015 года, если бы у работника не повысилась минимальная заработная плата, сумма полагающейся ему индексации составила бы 912,28 грн. (1218 грн. х 74,9 %), где 1218 грн. — размер зарплаты до повышения; 74,9 % — величина прироста ИПЦ для индексации зарплаты за сентябрь 2015 года от базового декабря 2013 года*.

Учитывая, что зарплатное повышение меньше, чем полагающаяся индексация, в новом базовом месяце — сентябре 2015 года необходимо определить фиксированную сумму индексации: 912,28 - 160 = = 752,28 (грн.).

В таком размере выплачивают индексацию начиная с сентября 2015 года и до следующего повышения зарплаты или наступления права на выплату текущей индексации.

Аналогичный подход будем использовать для определения возможной суммы индексации сентября 2015 года в ситуациях, когда сумма постоянных составляющих зарплаты до повышения оказалась меньше нового размера сентябрьского ПМТЛ — 1378 грн.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться