Отключить рекламу

Подпишитесь!


Бухгалтер 911, июль, 2017/№28
Печатать

Допотпуск работнику-чернобыльцу

Ушакова Лилия, эксперт по вопросам оплаты труда, buhgalter911@mail.ua
На предприятие приняли работника. Он оказался чернобыльцем и просит предоставить ему дополнительный «чернобыльский» отпуск. Обязано ли предприятие предоставлять работнику такой отпуск? Если да, то как он оплачивается?
дополнительные отпуска, НДФЛ, ВС, ЕСВ, ф. № 1ДФ,бухучет

Чернобыльская катастрофа коснулась многих граждан. Для них законодательно установлены различные льготы и гарантии.

Одной из таких льгот и гарантий является предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска работникам-чернобыльцам* (далее — «чернобыльский» отпуск), предусмотренного Законом № 796**.

* «Чернобыльский» отпуск на ребенка-инвалида, пострадавшего вследствие аварии на ЧАЭС, в этой статье не рассматриваем.

** Закон Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы» от 28.02.91 г. № 796-ХII.

Ниже в таблице мы привели наши экспресс-ответы на ваши вопросы по теме «чернобыльский отпуск».

Вопрос

Ответ

Кто из работников имеет право на «чернобыльский» отпуск?

Такой отпуск предоставляется только по основному месту работы лицам, отнесенным к 1 и 2 категориям пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы

На основании каких документов предоставляется «чернобыльский» отпуск?

На основании соответствующего заявления (в нем нужно указать желаемую дату ухода в отпуск) и копии удостоверения установленного образца1

Какова продолжительность «чернобыльского» отпуска?

Она составляет 16 календарных дней

Относится ли «чернобыльский» отпуск к ежегодным отпускам?

Нет, не относится. Его предоставляют: (1) за календарный год независимо от времени, отработанного работником в этом году; (2) сверх ежегодных основного и дополнительного отпусков в удобное для работника-чернобыльца время

Работник не воспользовался «чернобыльским» отпуском в текущем календарном году. Переносится ли такой отпуск на следующий год?

Нет, не переносится. Отпуск должен быть использован работником в течение календарного года. Отпуск, начало которого приходится на один год, а окончание — на следующий, считают отпуском за тот год, на который приходится его начало

Можно ли разделить такой отпуск на части?

Дополнительный отпуск чернобыльцам не может быть поделен на части

Продлевают ли «чернобыльский» отпуск на праздничные и нерабочие дни?

Нет, такие дни включают в продолжительность «чернобыльского» отпуска и оплачивают в общем порядке

Работник увольняется. Нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованные дни «чернобыльского» отпуска?

Денежная компенсация за неиспользованные дни «чернобыльского» отпуска не предоставляется. Это подтверждают специалисты Минтруда в письме от 18.06.2007 г. № 150/13/133-07

Каков источник финансирования оплаты дополнительного отпуска чернобыльцам?

Начисляют и выплачивают «чернобыльские» отпускные работодатели за счет собственных средств. Однако впоследствии такие расходы им возмещают из бюджета органы соцзащиты. Подробнее — ниже

Как получить финансирование?

Для начала вам необходимо зарегистрироваться в органах соцзащиты населения. С этим все в порядке? Тогда для получения финансирования из бюджета до 25 числа месяца, за который проводите начисления «чернобыльских» отпускных, подаете в органы соцзащиты:

— расчет расходов, связанных с выплатой компенсаций и помощи определенных видов, по форме № 3, утвержденной приказом Минсоцполитики от 13.04.2016 г. № 391;

— реестр получателей компенсационных выплат и помощи определенных видов. В реестре необходимо указать фамилии, имена и отчества получателей, их категории, номера удостоверений, налоговые номера, сведения о начисленных выплатах, сумме компенсаций и виде помощи.

Все формы для заполнения можно взять в органе социальной защиты.

После проверки, регистрации, учета поданных расчетов органами соцзащиты работодателям перечисляются необходимые средства через банковские учреждения или почтовые отделения

Освобождены ли от налогообложения «чернобыльские» отпускные?

Нет, их облагают НДФЛ, военсбором и ЕСВ в составе зарплаты.

В ф. № 1ДФ их сумму также отражают в составе зарплаты с признаком дохода «101». В Отчете по ЕСВ по ф. № Д4 «чернобыльские» отпускные показывают отдельной строкой, проставляя в графе 10 таблицы 6 код типа начислений «10»

Как обстоят дела с бухгалтерским учетом «чернобыльских» отпускных?

В бухгалтерском учете начисление оплаты «чернобыльского» отпуска отражают записью: Дт 91 (23, 92, 93, 94) — Кт 661.

Далее одновременно с начислением расходов на сумму отпускных по дебету счета 91 (23, 92, 93, 94) отражают задолженность бюджета по их возмещению записью Дт 377 — Кт 482 и начисление дохода записью Дт 482 — Кт 718

1 Удостоверение лица, пострадавшего вследствие Чернобыльской катастрофы, категории 1 серии А с оттиском штампа «Перереєстровано» и записью о дате перерегистрации, а также вкладыш к нему или удостоверение участника ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС категории 2 серии А с оттиском штампа «Перереєстровано» и записью о дате перерегистрации либо удостоверение лица, пострадавшего вследствие Чернобыльской катастрофы, категории 2 серии Б.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться