Таблица 5 ЕСВ‑отчета: «трудности перевода» и другие вопросы

Принимаем-увольняем в одном месяце

На такого работника в таблице 5 формируем одну строку, проставляя, среди прочего:

— в графе 11 — дату начала и окончания трудовых отношений;

— в графах 12 — 15 — информацию о его профессиональном названии работы + коды и должность;

— в графе 16 — через запятую реквизиты приказов о приеме на работу и об увольнении;

— в графе 17 — основание увольнения (соответствующую статью КЗоТ).

Переводим-увольняем в одном месяце

Из условий заданного вопроса мы видим, что у работодателя произошло два события в течение одного отчетного месяца: работника перевели на другую должность; с работником расторгнут трудовой договор.

При переводе работника на другую должность и увольнении в течение месяца (как в нашем случае) в таблице 5 ЕСВ-отчета за этот месяц на застрахованное лицо надо сформировать две строки:

1 — со сведениями по должности, с которой переведен работник, и даты окончания работы на этой должности (учтите, что графа 17 в данном случае не заполняется, так как работник не уволен, а переведен на другую должность);

2 — с указанием даты начала работы на «новой» должности и даты увольнения. В ней в обычном порядке показываем дату начала работы и дату увольнения (графа 11), приказ о переводе и приказ на увольнение (графа 16) и основание увольнения (графа 17).

При отражении перевода и увольнения графы 12 — 16 обеих строк должны быть заполнены.

Образец заполнения таблицы 5 ЕСВ-отчета приведем ниже.