«Внутренний перевод» и НСЛ

Савченко Елена, налоговый эксперт

Работник, который работал по совместительству, был уволен 16.09.2019 г. Ему был начислен доход (зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск) в размере 3000 грн. НСЛ не применялась. 17.09.2019 г. этот же работник принят на основное место работы на наше предприятие. Его доход за сентябрь по основному месту работы составил 2300 грн. Можно ли ему в сентябре по основному месту работы применить НСЛ?

Ситуация, когда работник у одного и того же работодателя переходит с основного места работы на совместительство или наоборот, встречается довольно часто.

При этом на практике применяются два варианта:

Чтобы посмотреть полную версию, подпишитесь на журнал Вы уже подписались? Войти

Подпишитесь!

«Внутренний перевод» и НСЛ