Правительство определило порядок проведения проверок инспекторами труда

• иришка

А мне теперь очень хочется увидеть окончательный вариант, особенно интересует момент :инспектор имеет право в любое время и при наличии только служебного удостоверения на..... (((

Оценить
• 34
• 0

• оксана

Ничего не понятно, светить лампой в глаза и выбивать ногами двери в любое время суток будут или нет. Предупредительную работу вести им нет никакого резона , за это на лапу никто не даст....

Оценить
• 45
• 1

• Всем

Проверьте, не получают ли Ваши мужья, дети, родственники взятки. И тогда поговорим...

Оценить
• 4
• 16

• Марі

Всем, Перевірила. Не отримують. Далі що?

Оценить
• 7
• 0

• Ира

Всем, докладываю, проверила, мои не получают: проверила родственников первого родства - не получают, второго - увы, не получают.

Оценить
• 16
• 0

• Елена

Я работала на предприятии, официально не приняли, как результат невыплатили з/пл. Я в гоструда за помощью, а мне говорят, что моих слов мало, еще нужно доказать факт что вообще там работала. Вот такие-то дела. Не такие уж и страшные инспектора для роботодателя, как говорят.

Оценить
• 10
• 22

• Кость

Елена, У будь-яких випадках спілкування з подібними органами варто залишати письмову заяву, на яку вони повинні дати аргументовану відповідь. А коли все на словах, то й результат відповідний

Оценить
• 0
• 0

• Кость

Елена,

Оценить
• 0
• 0

• Елена, мариуполь

В 90% они - правы. Конечно, на оставшиеся 10% - могли бы инициировать хотя бы проверку. Но сами Вы что хотели, прийти - сказать -и они побежали выбивать Вам зарплату?

Оценить
• 3
• 0

• Oleg7

Елена, вони не могли не відреагувати на ваш запит. Тому більш ймовірно, що вони з підприємством домовились - тобто отримали від них якісь кошти за те, щоб не давати справі ходу.

Оценить
• 15
• 4

• грустьпечальтоска

Елена, просто с вашего предприятия снять было нечего))))) Или наооборот, директор уже вопрос порешал. Вы обращались официально с письмом? Они вам письменный ответ дали? Обращайтесь в суд, в любом случае. Обязать выплатить вам з/п можно только в судебном порядке

Оценить
• 8
• 0

• Юля

грустьпечальтоска, есть специальная лини по коррупции на нее позвоните, она напрямую в Киеве быстрее сдвинется с мета, еще есть прокуратура.

Оценить
• 0
• 0

• Муруся

Юля, не повірите, але прокуратура, вже не має жодних важелів впливу, читайте законодавство.Всі питання повязані з трудовими відносинами вирішуються лише в судовому порядку, оскільки ст. 12 Закону України „Про звернення громадян” чітко передбачено сферу застосування дії даного Закону, яка не поширюється на порядок розгляду заяв і скарг громадян, встановлений трудовим законодавством, дана функція делегована виключно судам.

Оценить
• 0
• 0

• Юля

вот телефоныОбщественная организация "Всеукраинский центр противодействия коррупции и содействия правоохранительным органам":(044)-379-17-40Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.2. Горячая линия Национального комитета по борьбе с коррупцией:(044) 490-55-463. Всеукраинская специальная коллегия по вопросам борьбы с коррупцией и организованной преступностью:(044) 223-13-45

Оценить
• 4
• 0

• Виктория @

главными приоритетами инспекторов труда определены профилактическая работа и консультирование работодателей. аудита трудового законодательства, а меры воздействия будут применяться только в случае, если работодатель отказывается устранять нарушения законодательства о труде. Это РЕАЛЬНО МОЖЕТ БЫТЬ??????

Оценить
• 30
• 0

• Oleg7

Виктория @, мені теж не віриться в "профілактичні" пріоритети.

Оценить
• 14
• 0

• Читатель

Все очень, очень грустно. С таким размахом все начиналось, и так ничтожно закончилось....Зарплату инспектора в смету заложили 3200 грн. ...Штраф он накладывает 100-300 тысяч, а зарплата 3200 грн....Какой интерес лично инспектору, вообще, проводить проверки - он же ничего от этих колоссальных сум не имеет?... Будут взятки ...Будет ли порядок работать против нарушителей? ....Поскольку количество проверяющих в рамках страны ничтожно, то проверять инспекции надо именно злостных нарушителей. А такие предприятия о себе не сообщают - работают без вывески, и дверь открывают далеко не всем...Инспектор потанцует у запертой двери неизвестного предприятия - и останется ни с чем...Второй раз сюда уже не придет - в смету заложены копейки, да и зарплата не стимулирует...

Оценить
• 19
• 2

• Читатель

Собственно, создалось впечатление, что единственное, чего следует боятся предприятиям - это находиться не по регистрационному адресу. То, что раньше безуспешно проводила налоговая милиция - акты за не нахождение предприятия - теперь превратились в реальный механизм привлечения к порядку...

Оценить
• 5
• 0

• Виктория @

Так наверное местное самоуправление будет организовывать комиссии для проверок .Гройсман же говорил что даст им карт бланш. и штрафы будут оседать на местах

Оценить
• 1
• 0

• Денис

Если текст только приняли - на каком основании сейчас штрафы выносят?

Оценить
• 1
• 0

• PPG

Денис, на основании старого Поряка проверок и Порядка наложения штрафов

Оценить
• 0
• 0

• Джур

"....Государственная регуляторная служба не согласовала его проект из-за несоответствия законодательству..." то есть снова круговерть. Поди, слабо всё написать однозначно и понятно.

Оценить
• 3
• 0

• Елена, мариуполь

"Вводится также возможность проведения по желанию работодателя так называемого аудита трудового законодательства" - в теории хорошая идея. Но на нашем предприятии есть работники по ГПХ, причем постоянно выполняющие работу - а это сейчас не то что галочка, а красный флаг в критериях для проверки. так, что посмотрим пока...

Оценить
• 1
• 0

• лена

"....Государственная регуляторная служба не согласовала его проект из-за несоответствия законодательству..." значит будет возможность оспаривать их штрафы.

Оценить
• 2
• 0