Отключить рекламу

Подпишитесь!


26.04.17
25067 24 Печатать

Правительство определило порядок проведения проверок инспекторами труда

Сегодня, 26 апреля, на заседании правительства принято постановление Кабинета Министров Украины «Некоторые вопросы реализации статьи 259 Кодекса законов о труде Украины и статьи 34 Закона Украины "О местном самоуправлении в Украине ".

Цель акта - обеспечение выполнения положений статьи 259 КЗоТ Украины, Конвенции МОТ № 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле», а также обеспечение реализации делегированных органам местного самоуправления полномочий в сфере труда.

Как отмечает пресс-служба Кабмина, решением Правительства регулируется механизм государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде. В частности, вводятся новые подходы в отношениях государства и бизнеса, согласно которым главными приоритетами инспекторов труда определены профилактическая работа и консультирование работодателей.

Так предусмотрено, что работодатели могут инициировать проведение государственными инспекторами регулярных информационно-разъяснительных кампаний относительно наиболее эффективных способов соблюдения норм законодательства о труде, защиты и восстановления трудовых прав работников.

Вводится также возможность проведения по желанию работодателя так называемого аудита трудового законодательства, а меры воздействия будут применяться только в случае, если работодатель отказывается устранять нарушения законодательства о труде.

В то же время принятое постановление определяет эффективный механизм выявления неоформленных работников, является очередным шагом Правительства в борьбе за легализацию доходов граждан и недобросовестных предпринимателей.

Пока не обнародован текст принятого документа. С проектом можно ознакомиться по ссылке.

Постановление принято несмотря на то, что Государственная регуляторная служба не согласовала его проект из-за несоответствия законодательству.

 

Отключить рекламу
Комментарии
  • иришка
26.04.17 18:51

А мне теперь очень хочется увидеть окончательный вариант, особенно интересует момент :инспектор имеет право в любое время и при наличии только служебного удостоверения на..... (((

Ответить
    Оценить
  • 34
  • 0
  • оксана
26.04.17 22:29

Ничего не понятно, светить лампой в глаза и выбивать ногами двери в любое время суток будут или нет. Предупредительную работу вести им нет никакого резона , за это на лапу никто не даст....

Ответить
    Оценить
  • 45
  • 1
  • Всем
27.04.17 08:26

Проверьте, не получают ли Ваши мужья, дети, родственники взятки. И тогда поговорим...

Ответить
    Оценить
  • 4
  • 16
  • Марі
27.04.17 12:49

Всем, Перевірила. Не отримують. Далі що?

Ответить
    Оценить
  • 7
  • 0
  • Ира
27.04.17 12:31

Всем, докладываю, проверила, мои не получают: проверила родственников первого родства - не получают, второго - увы, не получают.

Ответить
    Оценить
  • 16
  • 0
  • Елена
27.04.17 08:38

Я работала на предприятии, официально не приняли, как результат невыплатили з/пл. Я в гоструда за помощью, а мне говорят, что моих слов мало, еще нужно доказать факт что вообще там работала. Вот такие-то дела. Не такие уж и страшные инспектора для роботодателя, как говорят.

Ответить
    Оценить
  • 10
  • 22
  • Кость
02.05.17 20:23

Елена, У будь-яких випадках спілкування з подібними органами варто залишати письмову заяву, на яку вони повинні дати аргументовану відповідь. А коли все на словах, то й результат відповідний

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Кость
02.05.17 20:21

Елена,

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Елена, мариуполь
27.04.17 11:39

В 90% они - правы. Конечно, на оставшиеся 10% - могли бы инициировать хотя бы проверку. Но сами Вы что хотели, прийти - сказать -и они побежали выбивать Вам зарплату?

Ответить
    Оценить
  • 3
  • 0
  • Oleg7
27.04.17 09:55

Елена, вони не могли не відреагувати на ваш запит. Тому більш ймовірно, що вони з підприємством домовились - тобто отримали від них якісь кошти за те, щоб не давати справі ходу.

Ответить
    Оценить
  • 15
  • 4
  • грустьпечальтоска
27.04.17 09:54

Елена, просто с вашего предприятия снять было нечего))))) Или наооборот, директор уже вопрос порешал. Вы обращались официально с письмом? Они вам письменный ответ дали? Обращайтесь в суд, в любом случае. Обязать выплатить вам з/п можно только в судебном порядке

Ответить
    Оценить
  • 8
  • 0
  • Юля
27.04.17 11:33

грустьпечальтоска, есть специальная лини по коррупции на нее позвоните, она напрямую в Киеве быстрее сдвинется с мета, еще есть прокуратура.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Муруся
27.04.17 15:27

Юля, не повірите, але прокуратура, вже не має жодних важелів впливу, читайте законодавство.Всі питання повязані з трудовими відносинами вирішуються лише в судовому порядку, оскільки ст. 12 Закону України „Про звернення громадян” чітко передбачено сферу застосування дії даного Закону, яка не поширюється на порядок розгляду заяв і скарг громадян, встановлений трудовим законодавством, дана функція делегована виключно судам.

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Юля
27.04.17 11:34

вот телефоныОбщественная организация "Всеукраинский центр противодействия коррупции и содействия правоохранительным органам":(044)-379-17-40Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.2. Горячая линия Национального комитета по борьбе с коррупцией:(044) 490-55-463. Всеукраинская специальная коллегия по вопросам борьбы с коррупцией и организованной преступностью:(044) 223-13-45

Ответить
    Оценить
  • 4
  • 0
  • Виктория @
27.04.17 08:47

главными приоритетами инспекторов труда определены профилактическая работа и консультирование работодателей. аудита трудового законодательства, а меры воздействия будут применяться только в случае, если работодатель отказывается устранять нарушения законодательства о труде. Это РЕАЛЬНО МОЖЕТ БЫТЬ??????

Ответить
    Оценить
  • 30
  • 0
  • Oleg7
27.04.17 09:56

Виктория @, мені теж не віриться в "профілактичні" пріоритети.

Ответить
    Оценить
  • 14
  • 0
  • Читатель
27.04.17 08:49

Все очень, очень грустно. С таким размахом все начиналось, и так ничтожно закончилось....Зарплату инспектора в смету заложили 3200 грн. ...Штраф он накладывает 100-300 тысяч, а зарплата 3200 грн....Какой интерес лично инспектору, вообще, проводить проверки - он же ничего от этих колоссальных сум не имеет?... Будут взятки ...Будет ли порядок работать против нарушителей? ....Поскольку количество проверяющих в рамках страны ничтожно, то проверять инспекции надо именно злостных нарушителей. А такие предприятия о себе не сообщают - работают без вывески, и дверь открывают далеко не всем...Инспектор потанцует у запертой двери неизвестного предприятия - и останется ни с чем...Второй раз сюда уже не придет - в смету заложены копейки, да и зарплата не стимулирует...

Ответить
    Оценить
  • 19
  • 2
  • Читатель
27.04.17 08:55

Собственно, создалось впечатление, что единственное, чего следует боятся предприятиям - это находиться не по регистрационному адресу. То, что раньше безуспешно проводила налоговая милиция - акты за не нахождение предприятия - теперь превратились в реальный механизм привлечения к порядку...

Ответить
    Оценить
  • 5
  • 0
  • Виктория @
27.04.17 09:06

Так наверное местное самоуправление будет организовывать комиссии для проверок .Гройсман же говорил что даст им карт бланш. и штрафы будут оседать на местах

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 0
  • Денис
27.04.17 09:06

Если текст только приняли - на каком основании сейчас штрафы выносят?

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 0
  • PPG
27.04.17 09:22

Денис, на основании старого Поряка проверок и Порядка наложения штрафов

Ответить
    Оценить
  • 0
  • 0
  • Джур
27.04.17 11:03

"....Государственная регуляторная служба не согласовала его проект из-за несоответствия законодательству..." то есть снова круговерть. Поди, слабо всё написать однозначно и понятно.

Ответить
    Оценить
  • 3
  • 0
  • Елена, мариуполь
27.04.17 11:46

"Вводится также возможность проведения по желанию работодателя так называемого аудита трудового законодательства" - в теории хорошая идея. Но на нашем предприятии есть работники по ГПХ, причем постоянно выполняющие работу - а это сейчас не то что галочка, а красный флаг в критериях для проверки. так, что посмотрим пока...

Ответить
    Оценить
  • 1
  • 0
  • лена
27.04.17 15:57

"....Государственная регуляторная служба не согласовала его проект из-за несоответствия законодательству..." значит будет возможность оспаривать их штрафы.

Ответить
    Оценить
  • 2
  • 0
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться