Налогообложение НДФЛ компенсации работнику потраченных средств на приобретение товаров: ГФС не отступает
"Работник приобрел товары за собственные средства: должен уплатить НДФЛ и ВЗ" - впервые такая позиция налоговиков появилась в индивидуальной налоговой консультации от 23.02.2018 г. № 765/6/99-99-12-02-03-15/ІПК (подробности по ссылке).
Но налогоплательщик обжаловал консультацию. В своем решении суд отмечает, что при выплате работнику суммы расходов, осуществленных им при исполнении трудовых обязанностей на предприятии (в частности, покупка канцелярии, топлива или конвертов), такой работник не получает дохода, а следовательно, объект налогообложения по налогу на доходы физических лиц отсутствует.
Однако налоговики не обращают внимание на решение суда и продолжают настаивать на том, что компенсация работнику потраченных средств - это налогооблагаемый доход (консультации ГФС от 10.05.2018 г. № 2080/6/99-99-13-02-03-15/ІПК, № 2081/6/99-99-13-02-03-15/ІПК, от 16.07.2018 г. № 3136/6/99-99-15-02-01-15/ІПК.
Но все эти письма - индивидуальные налоговые консультации, которые имеют индивидуальный характер и используются исключительно налогоплательщиком, которому предоставлена такая консультация.
Фискалы решили не останавливаться на этом и обнародовали свою позицию в общедоступном информационно-справочном ресурсе (ЗІР) в категории 103.04.
В своей консультации налоговики отмечают: если подотчетным лицом (работником) приобретение товаров (работ, услуг) осуществлено не за счет предварительно выданных юридическим лицом (работодателем) средств под отчет, то доход, выплаченный такой подотчетному лицу за реализованные (проданные) товары (работы, услуги), включается в его общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход как иной доход и облагается налогом на доходы физических лиц на общих основаниях.
Читайте также: Аванс не выдали и работник потратил свои средства на хозяйственные нужды - облагать или не облагать налогом, вот в чем вопрос
Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.
Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.
- бух-бух
НАКАЗ
Про затвердження понесенних витрат
У зв’язку із необхідністю використання у господарській діяльності підприємства, компенсацію понесених витрат на придбання канцелярських та інших товарів, необхідних для ведення господарської діяльності підприємства, а також витрат на послуги від державних адміністрацій та інших установ, здійснювати після дати затвердження Звіту про використання коштів, наданих на відрядження або під звіт.
Ответить- Утомленная солнцем
На офіційному сайті ДПС (www.sts.gov.ua) у рубриці ЄБПЗ роз’яснюється:
Порядок видачі готівкових коштів під звіт або на відрядження та строки подачі Звіту про використання коштів, наданих на відрядження або під звіт, визначено нормами п. 170.9 ст. 170 ПКУ від 2 грудня 2010 року №2755-IV та п. 2.11 Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні, затвердженого постановою НБУ від 15.12.2004 р. №637, зі змінами та доповненнями (далі — Положення №637). У разі придбання працівником товарів для потреб підприємства, використання коштів (у т. ч. власних) у відрядженні подається у визначені законодавством строки до бухгалтерської служби Звіт за формою, затвердженою наказом ДПАУ від 23.12.2010 р. №996 «Про затвердження форми Звіту про використання коштів, виданих на відрядження або під звіт, та Порядку його складання», а також підтвердні документи про використання коштів. Тобто відповідно до поданого Звіту суб’єкт господарювання повинен відшкодувати витрати, понесені працівником на господарські потреби підприємства або у відрядженні. При цьому питання відшкодування витрат, понесених працівником при придбанні товарів для підприємства, та інші питання правомірності використання власних готівкових коштів працівниками підприємства для вирішення виробничих (господарських) завдань належать до майнових відносин між суб’єктом господарювання та працівником і регулюються Цивільним кодексом України. Нормами ПКУ та Положення №637 зазначені питання не регулюються та не належать до компетенції ДПС.
Ответить