Отпуск без сохранения заработной платы на период карантина
Согласно постановлению КМУ о предотвращении распространения на территории Украины коронавируса COVID-19 с 12 марта по 3 апреля 2020 года на всей территории Украины установлен карантин.
В частности, запрещено посещение учебных заведений ее соискателями. Следовательно, возникает вопрос: «С кем оставить ребенка на период объявления карантина?».
Так, согласно пункту 31 ст. 25 Закона Украины «Об отпусках», отпуск без сохранения заработной платы по желанию работника предоставляется в обязательном порядке матери или другому лицу, указанному в ч. 3 ст. 18 этого Закона, по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет на период объявления карантина на соответствующей территории.
Работник, который изъявил желание получить такой отпуск, должен предоставить работодателю (в отдел кадров) следующие документы:
- Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на период объявления карантина.
- Копия свидетельства о рождении ребенка.
- Копия приказа или справка из учебного заведения, где учится ребенок, о приостановлении учебного процесса.
Леся Олишевко, заместитель начальника управления - начальник отдела по вопросам соблюдения законодательства о труде, занятости и других нормативно-правовых актов управления по вопросам труда Главного управления Гоструда в Херсонской области.
На эту тему также советуем прочитать комментарий "Карантин в школе, мама дома [достопримечательность бухгалтеру]" эксперта журнала «Налоги и бухгалтерский учет» Лилии Ушаковой.
- Трудовые отношения
- ,
- Отпуска
- ,
- Карантин
- ,
- Коронавирус
- ,
- COVID-19
- ,
