Новый Трудовой Кодекс должен преодолеть кризис рынка труда, - Гетманцев

Украинский бизнес работает в условиях кадрового голода, сложной логистики и энергетических вызовов. НБУ в своем макроэкономическом обзоре подтверждает, что дефицит специалистов в агросекторе, логистике и ритейле остается критическим, и это происходит даже несмотря на рост зарплат.

По данным Work.ua, медианная выплата за год выросла на 22% (до 27,5 тыс. грн).

Однако финансовые стимулы не могут полностью нивелировать влияние миграции. По состоянию на декабрь 2025 года за границей находятся 5,9 млн украинцев, а постоянные обстрелы инфраструктуры провоцируют новые волны выезда.

В то же время внутри страны остается нерешенным вопрос адаптации ВПО: 54% переселенцев вынуждены арендовать жилье, тратя на это более трети своих доходов, что ограничивает их мобильность на рынке труда.

Важным шагом для преодоления проблем на рынке труда должно стать принятие нового Трудового кодекса, который будет соответствовать европейским стандартам, учитывать современные вызовы и поможет вывести трудоустройство из тени. В частности, необходимо предусмотреть инструменты для стимулирования «білих» зарплат, искоренить дискриминацию уязвимых групп и создать инфраструктуру для переобучения кадров.

Да, проблем много. Но убежден, что системная работа и реализация всех озвученных шагов позволит исправить критическую ситуацию на рынке труда. А впоследствии – и привести к экономическому восстановлению и интеграции Украины в европейское экономическое пространство.