Табель учета рабочего времени на август 2026 года: пример заполнения

Есть ли законодательное требование по ведению табеля?

К сожалению, ни в КЗоТ, ни в Законе об оплате труда* вы не найдете прямого требования по ведению табеля. Вместо этого ч. 2 ст. 30 Закона об оплате труда обязывает всех работодателей обеспечить достоверный учет выполненной работником работы и бухгалтерский учет расходов на оплату труда в установленном порядке.

* Закон Украины «Про оплату праці» от 24.03.95 № 108/95-ВР.

С учетом этой нормы работодатель обязан вести учет выполненной работником работы, но она не содержит прямой обязанности ведения табеля.

Вместе с тем специалисты Минтруда в письме от 13.05.2010 № 140/13/116-10 указали, что табель обязаны вести все работодатели независимо от количества работников. Например, ФЛП, у которого работает всего 2 сотрудника, также должен составлять на них табель. Специалисты Госинспекции труда также считают обязанностью работодателей вести табель.

Мы рекомендуем прислушаться к мнению Минтруда и учитывать рабочее время именно с помощью табеля, за основу которого взять форму № П-5.

Более того, при проверке Госинспекции труда инспекторы всегда требуют табель для оценки соблюдения законодательства о труде. Например, не нарушены ли права работников в части соблюдения продолжительности рабочего времени, норм работы в ночные часы, в выходные, сверхурочные и т. д. Также при проверке правильности расчета пособия по временной нетрудоспособности табель могут требовать специалисты ПФУ.

Подытожим. Все без исключения работодатели обязаны вести учет рабочего времени работников. Формой реализации этого требования является табель.

Типовая форма (№ П-5) «Табель обліку використання робочого часу» утверждена приказом Госкомстата от 05.12.2008 г. № 489.

На этой странице вы можете скачать бланк Табеля учета рабочего времени (типовая форма № П-5).  

Об общих правилах ведения Табеля читайте в статье «Табель обліку робочого часу: тонкощі заповнення». 

Мы подготовили пример заполнения Табеля учета рабочего времени на август 2026 года в формате Excel с учетом ограничений «военного положения». Скачивайте и изменяйте при необходимости. 

Предполагается, что условный сотрудник отработал месяц в условиях пятидневной недели с выходными днями в субботу и воскресенье. Рабочие дни длились 8 часов.

Напомним, в соответствии со статьей 73 КЗоТ 24 августа (День Независимости Украины) является праздничным и нерабочим днем. В этом году — это понедельник. По довоенным правилам, этот день должен был быть выходным днем.

Но в период военного положения действуют другие правила. В частности, не применяются нормы статей 71, 73 КЗоТ (праздничные и нерабочие дни). На практике это означает, что официальных праздничных и нерабочих дней в Украине нет.

Таким образом, в Табеле учета рабочего времени на август 2026 года 24 августа указано обычным рабочим днем.

Пишите в комментариях об ошибках, и автор таблицы будет оперативно исправлять ошибки и пожелания.