Отключить рекламу

при подписке на рассылку
795 Печатать

Перечень категорий граждан, за трудоустройство которых работодатель может получить компенсацию ЕСВ

   Згідно із Постановою КМУ від 15.04.2013 р. №347 (із змінами внесеними постановою КМУ від 10.09.2014 р. №437) право на компенсацію має роботодавець, який працевлаштовує на нове робоче місце строком не менше ніж на два роки за направленням центру зайнятості зареєстрованих безробітних з таких категорій громадян
   
№ з/п Категорія громадян
1 діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування
2 особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування
3 молодь, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилася із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби (протягом шести місяців після закінчення або припинення навчання чи служби) і яка вперше приймається на роботу
4 особи, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" залишилося 10 і менше років
5 інваліди, які не досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"
6 один з батьків або особа, яка їх замінює, і:
має на утриманні дітей віком до шести років;
виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину-інваліда;
утримує без одного з подружжя інваліда з дитинства (незалежно від віку) та/або інваліда I групи (незалежно від причини інвалідності)
   

Отключить рекламу