Отключить рекламу

Подпишитесь!


3501 Печатать

Максимальная среднедневная (среднечасовая) заработная плата для начисления пособия по временной нетрудоспособности в 2014-2015 годах

   
Максимальная среднедневная заработная плата для начисления пособия по временной нетрудоспособности с 04.07.2015 года

   

Месяцы, в которых наступил страховой случай

(началась временная нетрудоспособность)

Июль

Август

Сентябрь

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

Максимальная среднедневная заработная плата1

680,22

(20 706 : 30,44)

680,22

(20 706 : 30,44)

680,22

(20 706 : 30,44)

680,22

(20 706 : 30,44)

680,22

(20 706 : 30,44)

680,22

(20 706 : 30,44)

Максимальная среднедневная заработная плата, если страховой стаж составил

менее 6 месяцев в течение последних 12 месяцев2

40,01

(1218 : 30,44)

40,01

(1218 : 30,44)

40,01

(1218 : 30,44)

40,01

(1218 : 30,44)

40,01

(1218 : 30,44)

45,27

(1378 : 30,44)

   
   1 Исчисляется в расчете на один календарный день путем деления максимальной величины базы начисления единого социального взноса в последнем месяце расчетного периода (месяце, предшествующем месяцу наступления страхового случая — временной нетрудоспособности) на среднемесячное количество календарных дней (30,44) (п. 4 Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 26.09.2001 г. № 1266, в редакции постановления от 26.06.2015 г. № 439; далее — Порядок № 1266–439).
   
   2 Исчисляется в расчете на один календарный день путем деления размера минимальной заработной платы, установленной в месяце наступления страхового случая, на среднемесячное количество календарных дней (30,44) (ч. 4 ст. 19 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 г. № 1105-XIV (далее — Закон № 1105), п. 5, 29 Порядка № 1266-439).
   
   
   
   
Максимальная среднедневная (среднечасовая) заработная плата для начисления пособия по временной нетрудоспособности по 03.07.2015 года

   

Месяцы, в которых наступил страховой случай

(началась временная нетрудоспособность)

Январь

Февраль

Март

Апрель

Май

Июнь

Июль

Максимальная среднедневная заработная плата1

900,26

(20 706 :

23 р. д.)

1035,30

(1089,79)

(20 706 :

20 (19)2 р. д.)

1035,30

(986)

(20 706 :

20 (21)2 р. д.)

986

(20 706 :

21 р. д.)

986

(20 706 :

21 р. д.)

1150,33

(20 706 :

18 р. д.)

1035,30

(20 706 :

20 р. д.)

Максимальная среднечасовая заработная плата3

113,15

(20 706 :

183 р. ч.)

130,23

(137,13)

(20 706 :

159 (151)3 р. ч.)

129,41

(123,25)

(20 706 :

160 (168)3 р.ч.)

123,25

(20 706 :

168 р. ч.)

123,99

(20 706 :

167  р. ч.)

144,80

(20 706 :

143 р. ч.)

129,41

(20 706 :

160 р. ч.)

Максимальная среднедневная заработная плата, если страховой стаж составил

менее 6 месяцев в течение последних 12 месяцев4

60,90

(64,11)

(1218 :

20 (19)2 р. д.)

60,90

(58,00)

(1218 :

20 (21)2 р. д.)

58,00

(1218 :

21 р. д.)

58,00

(1218 :

21 р. д.)

67,67

(1218 :

18 р. д.)

60,90

(1218 :

20 р. д.)

52,96

(1218 :

23 р. д.)

Максимальная среднечасовая заработная плата, если страховой стаж составил

менее 6 месяцев в течение последних 12 месяцев5

7,66

(8,07)

(1218 :

159 (151)2 р. ч.)

7,61

(7,25)

(1218 :

160 (168)2 р. ч.)

7,25

(1218 :

168 р. ч.)

7,29

(1218 :

167 р. ч.)

8,52

(1218 :

143 р. ч.)

7,61

(1218 :

160 р. ч.)

6,62

(1218 :

184 р. ч.)

   
   1 Исчисляется путем деления максимальной величины заработной платы, с которой уплачивается единый социальный взнос (далее — ЕСВ), в расчете на один день в последнем месяце расчетного периода на количество рабочих дней этого месяца для предприятий с 5-дневной рабочей неделей и выходными днями в субботу и воскресенье (п. 14 Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 26.09.2001 г. № 1266; далее — Порядок № 1266).
   
   2 В случае перенесения одного 8-часового рабочего дня с января на февраль, в частности, с пятницы 9 января на субботу 14 февраля согласно распоряжению Кабинета Министров Украины от 12.11.2014 г. № 1084-р).
   
   3 Исчисляется путем деления максимальной величины заработной платы, с которой уплачивается ЕСВ, в расчете на один час в последнем месяце расчетного периода на количество рабочих часов этого месяца для предприятий с 40-часовой рабочей неделей и выходными днями в субботу и воскресенье (п. 14 Порядка № 1266).
   
   4 Исчисляется путем деления размера минимальной заработной платы, установленной в месяце наступления страхового случая, на количество рабочих дней этого месяца для предприятий с 5-дневной рабочей неделей и выходными днями в субботу и воскресенье (ч. 4 ст. 19 Закона № 1105).
   
   5 Исчисляется путем деления размера минимальной заработной платы, установленной в месяце наступления страхового случая, на количество рабочих часов этого месяца для предприятий с 40-часовой 5-дневной рабочей неделей и выходными днями в субботу и воскресенье (ч. 4 ст. 19 Закона № 1105).
   
   
По материалам: Все о труде и зарплате

Отключить рекламу
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться