Средний заработок мобилизованного работника: если взимали ЕСВ

Предприятия, которые приняли решение получать из бюджета компенсацию среднего заработка мобилизованных работников и подали в органы соцзащиты населения информацию о фактических расходах на указанные цели, вправе не взимать ЕСВ с суммы такого заработка, если его выплата производится в соответствии с требованиями Порядка № 105* за счет средств предприятия до получения компенсации**.

* Порядок выплаты компенсации предприятиям, учреждениям, организациям в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, утвержденный постановлением КМУ от 04.03.2015 г. № 105.

** Подробности ждут вас в статье «Средний заработок мобилизованных и ЕСВ: «сразу нет» в журнале «Бухгалтер 911», 2015, № 27.

Излишне начисленные/удержанные суммы ЕСВ с суммы средней зарплаты мобилизованного работка, которую будете получать из бюджета, показываете в таблицах 1 и 6 Отчета по форме № Д4, сформированного за месяц, в котором эти суммы были отсторнированы.

В таблице 1 Отчета по форме № Д4 суммы, на которые был уменьшен ЕСВ, проставляете в соответствующих корректировочных строках 7, 7.1, 7.3. В строке 7.4 указываете сумму среднего заработка за май 2015 года, которую вы указали в отчете на получение компенсации. Кроме того, нужно заполнить строку без номера «Зміст помилки». В ней можно указать: «Корректировка базы взимания ЕСВ на сумму компенсации выплат в размере среднего заработка мобилизованных работников за май 2015 года».

В таблице 6 на работника формируете строку на «выемку» облагаемого майского среднего заработка, указывая:

— в графе 9 — прежний код категории застрахованного лица «47». Исправлять его на «48» не нужно!

— в графе 10 — код типа начислений «3»;

— в графе 11 — месяц, за который начислен заработок (в рассматриваемом случае «05.2015»);

— в графе 18 — сумму среднего заработка, на которую излишне начислен ЕСВ за соответствующий месяц;

— в графах 20 и 21 — излишне удержанную и начисленную суммы ЕСВ соответственно.

Графы 15 (количество календарных дней нахождения в трудовых отношениях) и 17 (общая сумма начисленной заработной платы) не заполняете.

Заметьте: на сумму излишне начисленного/удержанного ЕСВ уменьшится общая сумма обязательств по ЕСВ, которая указывается в строке 8.

Пример. Работник Шевченко Олег Петрович (налоговый номер — 2912345678) был мобилизован с 05.05.2015 г. Со средней зарплаты, выплачиваемой работнику за период мобилизации в мае 2015 года, предприятие взимало ЕСВ и отражало в отчетности с кодом категории застрахованного лица «47». Ставка ЕСВ в части начислений — 37,26 %.

В июне 2015 года предприятие подало в орган труда и соцзащиты населения отчет о фактических расходах на выплату среднего заработка работнику за май 2015 года. В этом же месяце предприятие провело корректировку излишне начисленного/удержанного ЕСВ со средней зарплаты.

Сумма среднего заработка за период мобилизации:

— в мае — 3600 грн. (ЕСВ/начисление — 1341,36 грн., ЕСВ/удержание — 129,60 грн.);

— в июне — 4000,00 грн. (ЕСВ не взимался).

Предприятие заполнило таблицу 6 Отчета по форме № Д4 следующим образом:

Валентина Боршовская,
заместитель директора Департамента —
начальник отдела персонифицированного учета,
информационных систем и сетей Пенсионного фонда Украины