Отключить рекламу

Подпишитесь!


Бухгалтер 911, май, 2016/№18-19
Печатать

По щучьему велению… появись лодка сразу с рыбаками (об аренде рыболовного судна с экипажем)

Мирошниченко Виталина, налоговый эксперт, v.miroshnichenko@buhgalter911.com
Многие ФЛП догадываются, что хлопоты, связанные с использованием наемного труда, по плечу лишь весьма искушенному бухгалтеру. Поэтому до последнего стараются обходиться без работников. Вот и наш читатель спрашивает: нельзя ли арендовать рыболовное судно так, чтобы обслуживающий его экипаж работал на меня, а числился — работниками ФЛП-арендодателя? Оказывается, можно, и ничего сложного в этом нет!
судно с экипажем, договор аренды, трудовые договоры

Сегодня у вас есть реальная возможность взять в аренду транспортное средство вместе с обслуживающим его экипажем (ч. 2 ст. 798 ГКУ). При этом вам нужно учесть следующие нюансы (ст. 805 ГКУ):

1) управление и техническая эксплуатация судна осуществляются именно экипажем (а не арендатором или его наемными работниками);

2) экипаж не прекращает трудовых отношений с арендодателем. Во-первых, это означает, что отдельного договора (трудового или ГПД) с членами экипажа арендатору заключать не нужно. Как результат, не нужно уведомлять об этом налоговые органы и/или включать членов экипажа в налоговую/ЕСВ-отчетность. Во-вторых, форма экипажа, трудовой распорядок, поведение и прочие условия устанавливаются арендодателем (так что арендатор на них влиять не вправе);

3) расходы на содержание экипажа несет арендодатель (это его работники, поэтому именно он платит им зарплату, удерживает налоги и уплачивает ЕСВ, а также отчитывается о них перед налоговиками в формах № 1ДФ и Д4);

4) экипаж обязан отказаться от выполнения распоряжений арендатора, если они противоречат условиям договора аренды (как результат, экипаж должен быть ознакомлен с его условиями), условиям использования судна или опасны для экипажа, судна, прав прочих лиц. В случае возникновения подобных обстоятельств факт их наличия, судя по всему, должен доказывать арендодатель.

Как видите, члены экипажа остаются работниками арендодателя. Стало быть, как мы уже говорили, арендатору не нужно заключать с ними трудовые договоры или ГПД (достаточно договора аренды судна). Ведь, по сути, он не использует наемный труд экипажа, а просто пользуется судном и получает сопутствующие услуги по его технической эксплуатации и управлению им.

Вместе с тем может возникнуть вопрос: относится ли рыболовное судно к транспортным средствам из ст. 805 ГКУ? Можно ли арендовать его с экипажем? Ответ положительный, и найти его можно, в частности, в ч. 1 ст. 798 ГКУ.

« 1. Предметом договора найма транспортного средства могут быть воздушные, морские, речные судна, а также наземные самоходные транспортные средства и т. п. »

Итак, в договоре аренды судна в таком случае нужно указать тот факт, что судно передается в аренду с экипажем, а также перечислить: всех членов экипажа (указав их реквизиты); перечень выполняемых экипажем работ; условия, в которых такие работы выполняются (продолжительность рабочего времени, сменный режим работы и т. п.); правила, которые должен соблюдать указанный экипаж; условия, при которых он может отказаться от выполнения распоряжений арендатора. Примерная форма договора аренды судна с экипажем приведена ниже.

При этом помните, что в состав экипажа морского судна входят: капитан, прочие лица командного состава и команда судна (ст. 49 КТМУ*).

* Кодекс торгового мореплавства Украины от 23.05.95 г. № 176/95-ВР.

Арендную плату за судно стороны устанавливают в договоре самостоятельно. Она может быть фиксированной или плавающей (например, минимальный платеж за каждый день, включая простои + процент от минимального платежа в зависимости от пробега, улова или иных показателей). Что касается платы за эксплуатацию труда экипажа, то она может быть включена в состав арендной платы.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться