Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Подпишитесь!


Бухгалтер 911, август, 2020/№35
Печатать

Оплата дней командировки: учитываем премии

Кравченко Дарья, эксперт по вопросам оплаты труда
Для правильной оплаты дней командировки необходимо рассчитать два показателя: дневной заработок и среднедневную зарплату. Исчисление каждого из них имеет свои нюансы (какие выплаты включать в расчет, какие дни участвуют в расчете и т. д.). Но больше всего вопросов при расчете каждого из показателей вызывает порядок учета премий. Поэтому то, какие премии включать в расчет, в каком размере и в каком периоде, разберем в этой статье.

«Премиальные» правила

Для правильного учета премий при расчете среднедневного заработка нужно соблюдать 5 правил.

Правило 1. Включаем в расчет только производственные премии. В расчет среднедневной зарплаты включают только те выплаты, которые непосредственно связаны с отработанным временем (п. 3 Порядка № 100*). К таким выплатам как раз и относятся производственные премии. Это премии за выполнение основных показателей в работе. Выплачивают такие премии за фактически отработанное время.

* Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100.

А вот разовые выплаты в расчет средней зарплаты не включают. К таким выплатам относят (п. 4 Порядка № 100): премии за выполнение отдельных поручений (разового характера); премии к юбилейным и праздничным датам (разовые премии); материальную помощь и т. д.

Чтобы посмотреть полную версию, подпишитесь на журнал Вы уже подписались? Войти
фото автора В фокусе
Ушакова Лилия Карантин выходного дня. Куда девать работников? [юрикам и ФОПам]...
26206 34
Курсы валют
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд