Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Подпишитесь!


Бухгалтер 911, ноябрь, 2020/№47
Печатать

Из декрета — за рубеж

Савченко Елена, эксперт по вопросам оплаты труда
Ситуация. Работница находилась в отпуске для ухода до 3 лет. На предприятии упустили момент, когда отпуск подошел к концу, но к работе она так и не приступила. А потом стало известно, что работница уже находится в другой стране. Как быть работодателю: можно ли «отправить» ее в отпуск до 6 лет? Как ее можно уволить, чтобы не возникло проблем? Давайте разбираться.

Отпуск для ухода до 6 лет: нюансы

Сразу предупреждаем: отправить в отпуск для ухода до 6 лет работницу без медицинского заключения нельзя.

Чтобы воспользоваться своим правом на такой отпуск, работница должна подать работодателю заявление. И к заявлению обязательно должна быть приложена справка по форме № 080-1/о, утвержденная приказом Минздрава от 11.06.2012 г. № 430.

Эта справка как раз и подтверждает необходимость домашнего ухода за ребенком.

Без медицинского заключения работодатель не имеет права принять решение предоставить работнице отпуск о необходимости в домашнем уходе за ребенком. Такая «вольность» работодателя относится к прочим нарушениям трудового законодательства, за которое предусмотрена финансовая санкция в размере 1 МЗП (абзац восьмой ч. 2 ст. 265 КЗоТ). Кроме того, не стоит забывать об административной ответственности конкретных виновных должностных лиц работодателя от 510 до 1700 грн согласно ч. 1 ст. 41 КУоАП*.

* Подробнее об ответственности можно прочесть, в частности, в статье «Как ищут «нелегалов» в карантин» (журнал «Бухгалтер 911», 2020, № 36).

Чтобы посмотреть полную версию, подпишитесь на журнал Вы уже подписались? Войти
фото автора В фокусе
Ушакова Лилия Карантин выходного дня. Куда девать работников? [юрикам и ФОПам]...
26978 34
Курсы валют
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд