Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Получайте
новости почтой!


Бухгалтер 911, июль, 2021/№27
Печатать

Набираем молодежь: труд несовершеннолетних

Савченко Елена, эксперт по вопросам оплаты труда
Летний период богат на недорогую рабочую силу — несовершеннолетних трудяг, желающих подзаработать копеечку в период каникул. Но если вы трудо­устраиваете несовершеннолетнего, помните, что Гоструда при проверке будет тщательным образом проверять, соблюдали ли вы все предусмотренные таким лицам гарантии. Подробнее о том, что надо учесть, набирая молодежь, расскажем далее.

Трудовой договор

Статья 187 КЗоТ относит к несовершеннолетним лиц, не достигших 18 лет. Работодатели вправе принимать на работу таких лиц*. Но при заключении трудового договора с ними нужно учитывать требования КЗоТ о труде молодежи (гл. ХІІІ КЗоТ).

* А отдельные категории несовершеннолетних лиц относятся к гражданам, имеющим дополнительные гарантии в содействии трудоустройству (ст. 14 Закона Украины «О занятости населения» от 05.07.2012 г. № 5067-VI).

По общему правилу на работу могут быть приняты лица, достигшие 16 лет.

Несовершеннолетние, которым исполнилось 14 лет, могут быть приняты на работу при одновременном соблюдении следующих условий:

Чтобы посмотреть полную версию, подпишитесь на журнал Вы уже подписались? Войти
фото автора В фокусе
Ушакова Лілія Мінзарплата з 01.12.2021: хапай в обидві жмені...
14903 21
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям