Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Получайте
новости почтой!


Бухгалтер 911, июнь, 2021/№26
Печатать

Правильная зарплата: важные нюансы

Ушакова Лилия, эксперт по вопросам оплаты труда
Оплата труда в минимальном размере относится к минимальным гарантиям в оплате труда. Именно поэтому ошибки в ее сумме могут стоить больших штрафов. Так что рассчитать и начислить правильную сумму зарплаты за месяц, чтобы не нарушить мингарантии, крайне важно. Правила такого расчета найдете в этой статье.

Зарплатные показатели

Минимальная тарифная ставка (оклад) согласно ст. 96 КЗоТ и ст. 6 Закона об оплате труда может стартовать от прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц на 1 января календарного года (в 2021 году — 2270 грн).

А минимальную часовую ставку следует рассчитать самостоятельно. Как? Разделив сумму прожитминимума, установленного для трудоспособных лиц на 1 января отчетного года, на среднемесячную норму продолжительности рабочего времени работника. Последнюю находим так: норму рабочего времени за год, установленную для работника (полная занятость), делим на 12. В итоге минимальная часовая тарифная ставка для работника, которому на 2021 год установлена норма продолжительности рабочего времени 1994 ч, составит 13,66 грн (2270 грн : (1994 ч : 12)).

Важно! Вместе с тем размер зарплаты работника за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда не может быть ниже размера минимальной заработной платы (МЗП). Это требование ст. 31 Закона об оплате труда. В результате при выполнении месячной (часовой) нормы труда оплата труда не может быть ниже:

Чтобы посмотреть полную версию, подпишитесь на журнал Вы уже подписались? Войти
фото автора В фокусе
Амброзяк Наталья Подаем бенефициаров: когда и как [время пришло]...
111704 323
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям
Спасибо, что читаете сайт Бухгалтер 911 Войдите и читайте дальше бесплатно