Госслужба труда разъяснила, влияет ли простой на обязанность уплачивать взнос

Обязан ли работодатель платить взнос на поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью, если предприятие находится в простое?

Недавно такой же вопрос задали налоговикам. И в консультации по категории 103.05 ГНС они перенаправили вопрос к Госслужбе труда и Минсоцполитики.

Мы же ответили на этот вопрос утвердительно: работодатель обязан платить взнос на поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью, даже если предприятие находится в простое, при условии, что оно соответствует критериям плательщика и не выполнило установленный норматив. Подробнее об этом читайте в публикации «Підприємство перебуває в простої: чи платити «інвалідний внесок»?»

И вот, специалисты Восточного межрегионального управления Госслужбы труда высказали свою позицию по этому вопросу. Они подчеркивают, что работодателям следует руководствоваться нормами Закона Украины «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» № 875.

При этом, Закон № 875 не предусматривает никаких льгот или исключений относительно уплаты взноса на поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью для работодателей, работники которых находятся в простое.

Напомним, что плательщиками такого взноса являются все работодатели, за исключением:

• работодателей, у которых среднеучетное количество штатных работников учетного состава за календарный квартал составляет менее 8 человек;

• работодателей со среднеучетным количеством работников 8 и более человек, которые выполнили установленный норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью;

• дипломатических представительств и консульских учреждений иностранных государств.

Читайте также
Расчет инвалидного взноса в Excel

Таким образом, сам факт простоя предприятия не освобождает его от обязанности соблюдать норматив трудоустройства лиц с инвалидностью. Если работодатель не относится к определенным законом исключениям и не выполняет норматив, он обязан платить взнос на поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью.

Вот отличные статьи на тему уплаты «инвалидного» взноса, которые помогут вам разобраться лучше:

• Численность работников и норматив для трудоустройства лиц с инвалидностью
• Новый взнос за трудоустройство лиц с инвалидностью: сроки отчетности и уплаты
• Взнос на поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью: расчет
• Проблемы с отчетностью по взносу на трудоустройство лиц с инвалидностью
• Работники с неполным рабочим временем: как включать в «инвалидный» норматив