USD27.026
Мы на facebook

Санкції за порушення у сфері трудового законодавства з 2015 року

Нарушение (норма законодательства) Ответственность (размер штрафа) Кто принимает решение о привлечении к ответственности
1 2 3
ФИНАНСОВАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта)
(абз. 2 ч. 2 ст. 265 КЗоТ)
30 размеров минимальной зарплаты (МЗП), установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (при выявлении нарушения в январе–ноябре 2015 года —36540,00 грн, в декабре —41340,00 грн) Государственная служба Украины по вопросам труда (Гоструда) по результатам проведенной проверки.

Без проверки санкции могут быть наложены проверяющими Гоструда при наличии решения суда, доказывающего факт такого нарушения (ст. 265 КЗоТ). Это возможно, например, в случае самостоятельного обращения обманутого работника в суд
Оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии
(абз. 2 ч. 2 ст. 265 КЗоТ)
Выплата заработной платы (вознаграждения)без начисления и уплаты ЕСВ и налогов (абз. 2 ч. 2 ст. 265 КЗоТ)
Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц
(абз. 3 ч. 2 ст. 265 КЗоТ)
3 размера МЗП, установленной законом на момент выявления нарушения (при выявлении нарушения в январе–ноябре 2015 года —3654,00 грн, в декабре —4134,00 грн)
Выплата этих сумм не в полном объеме
(абз. 3 ч. 2 ст. 265 КЗоТ)
Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда
(абз. 4 ч. 2 ст. 265 КЗоТ)
10 размеров МЗП, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (при выявлении нарушения в январе–ноябре 2015 года —12180,00 грн, в декабре —13780,00 грн)
Нарушение других требований трудового законодательства, кроме предусмотренных абз. 2–4 ч. 2 ст. 265 КЗоТ
(абз. 5 ч. 2 ст. 265 КЗоТ)
1 МЗП(1)
АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ (2)
Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы, выплата ее не в полном объеме
(ч. 1 и 2 ст. 41 КоАП)
Админштраф от 510,00 до 1700,00 грн.

За повторное в течение года нарушение, за которое наложено админвзыскание, или за эти действия, совершенные в отношении несовершеннолетнего, беременной женщины, одинокого отца, матери или лица, которое их заменяет и воспитывает ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида, — админштрафот 1700,00 до 5100,00 грн
Районные, районные в городе, городские или горрайонные суды ­(судьи) (ст. 221 КоАП) на основании протоколов, составленных органами Гоструда
Нарушение срока предоставления работникам, в том числе бывшим, по их требованию документов касательно их трудовой деятельности на данном предприятии, в учреждении, организации или у предпринимателя, необходимых для назначения пенсии (о стаже, заработной плате и т. п.), определенного Законом Украины «Об обращении граждан», или предоставление указанных документов, содержащих недостоверные данные
(ч. 1 и 2 ст. 41 КоАП)
Нарушение срока проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка ее проведения
(ч.1 и 2 ст. 41 КоАП)
Фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта)
(ч. 3 и 4 ст. 41 КоАП)
Штраф в размере от 8500,00 до 17000,00 грн, а за повторное в течение года нарушение, за которое наложено админвзыскание, — штраф от 17000,00 до 34000,00 грн
Допуск к работе иностранца или лица без гражданства и лиц, в отношении которых принято решение об оформлении документов для решения вопроса о предоставлении статуса беженца, на условиях трудового договора (контракта) без разрешения на применение труда иностранца или лица без гражданства
(ч. 3 и 4 ст. 41 КоАП)
Другие нарушения требований законодательства о труде
(ч. 1 и 2 ст. 41 КоАП)
Админштраф от 510,00 до 1700,00 грн. За повторное в течение года нарушение, за которое наложено админвзыскание, или за эти действия, совершенные в отношении несовершеннолетнего, беременной женщины, одинокого отца, матери или лица, которое их заменяет и воспитывает ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида, — админштрафот 1700,00 до 5100,00 грн Районные, районные в городе, городские или горрайонные суды (судьи) (ст. 221 КоАП) на основании протоколов, составленных органами Гоструда
Нарушение требований законодательных и других нормативных актов об охране труда, кроме нарушения, предусмотренного ч. 6 cт. 41 КоАП
(ч. 5 ст. 41 КоАП)
Админштраф: на работников —от 68,00 до 170,00 грн; на должностных лиц предприятий, учреждений, организаций, предпринимателей —от 340,00 до 680,00 грн Уполномоченные должностные лица органа Гоструда
Нарушение установленного порядка уведомления (предоставления информации) Гоструда о несчастном случае на производстве
(ч. 6 ст. 41 КоАП)
Админштраф от 340,00 до 850,00 грн
Невыполнение законных требований должностных лиц органов Гоструда по устранению нарушений законодательства о труде или создание препятствий для деятельности этих органов
(ст. 188 6 КоАП)
Админштраф от 850,00 до 1700,00 грн Уполномоченные должностные лица органа Гоструда при взыскании штрафа до 1360,00 грн. При штрафе до 1700,00 грн решение принимает руководитель органа Гоструда, его заместители, уполномоченные на это должностные лица (ст. 230 КоАП)
УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ (2)
Незаконное увольнение работника с работы по личным мотивам, а также другое грубое нарушение законодательства о труде
(ч. 1 и 2 ст. 172 УКУ)
Штраф от 34000,00 до 51000,00 грн, или лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет, или исправительные работы на срок до 2 лет.

Если это нарушение совершено повторно или в отношении несовершеннолетнего, беременной женщины, одинокого отца, матери или лица, которое их заменяет и воспитывает ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида, — штраф от 51000,00 до 85000,00 грн, или лишение права занимать определенные должности либо заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет, или исправительные работы на срок до 2 лет, или арест на срок до 6 месяцев
Суд
Необоснованная невыплата зарплаты, стипендии, пенсии более чем за 1 календарный месяц, совершенная умышлено руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности или предпринимателем
(ч. 1 ст. 175 УКУ)
Штраф от 8500,00 до 17000,00 грн или исправительные работы на срок до 2 лет,

или лишение свободы на срок до 2 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет (3)
Необоснованная невыплата зарплаты, стипендии, пенсии более чем за 1 месяц, совершенная умышленно руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности или предпринимателем, если такая невыплата стала следствием нецелевого использования средств, предназначенных для этих целей
(ч. 2 ст. 175 УКУ)
Штраф от 17000,00 до 25500,00 грн или ограничение свободы на срок до 3 лет,

или лишение свободы на срок до 5 лет, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет (3)
(1) В абз. 5 ч. 2 ст. 265 КЗоТ непонятно, почему нет уточнения, что МЗП будут брать в размере, установленном законом на момент выявления нарушения (как это сделано в абз. 2–4). Вероятнее всего, имеем дело с банальной «недопиской».

(2) К ответственности могут быть привлечены должностные лица предприятия, учреждения, организации независимо от формы собственности или лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность без создания юридического лица.

(3) Лицо освобождается от уголовной ответственности, если до привлечения к уголовной ответственности им осуществлена выплата заработной платы, стипендии, пенсии или другой установленной законом выплаты гражданам (ч. 3 ст. 175 УКУ).
Использованные документы  
КЗоТ —Кодекс законов о труде Украины от 10.12.1971 г.
УКУ —Уголовный кодекс Украины от 05.04.2001 г. № 2341-III.
КоАП — Кодекс Украины об административных правонарушениях от 07.12.1984 г. № 8073-X.


Источник: zpkadry.com.ua

ОЗНАКОМИТЬСЯ С ИЗДАНИЕМ
Контекстная реклама
Курсы валют
Настройки
Оформление
Светлая тема
(стандартный)
Серая тема
Темная тема
Параметры экрана
Фиксированная ширина
(стандартный)
Во весь экран