Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Получайте
новости почтой!


Бухгалтер 911, октябрь, 2021/№40
Печатать

Перерасчет средней: «кому счастье»?

Ушакова Лилия, эксперт по кадровым и налоговым вопросам
Об изменениях в механизме исчисления средней заработной платы согласно Порядку № 100* мы уже рассказывали**. Среди прочего, в них есть очень интересная норма о «ретро»-перерасчете средней зарплаты. Заслушаем позицию Минэкономики по этому вопросу!

* Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением КМУ от 08.02.95 № 100.

** См. материал «Средняя по Порядку № 100: изменения в поисках совершенства» (журнал «Бухгалтер 911», 2021, № 37).

Итак, постановление № 917*** имеет очень интересный п. 2, который обязывает работодателей провести перерасчет средней зарплаты по работникам, которым в период с 12.12.2020 до 04.09.2021 исчисление средней заработной платы было осуществлено в соответствии с Порядком № 100 в редакции постановления № 1213**** без учета начисленных в этом периоде премий и выплат по итогам работы за определенный период.

*** Постановление КМУ «Некоторые вопросы исчисления средней заработной платы» от 01.09.2021 № 917.

**** Постановление КМУ «О внесении изменений в постановление КМУ от 08.02.95 г. № 100» от 09.12.2020 № 1213.

Срок проведения перерасчета — в течение трех месяцев после вступления в силу постановления № 917, т. е. после 04.09.2021.

И все бы ничего. Но из текста п. 2 постановления № 917 сделать однозначный вывод о том, какой редакцией (старой или новой) Порядка № 100 нужно руководствоваться при проведении такого перерасчета, было практически невозможно.

Поэтому мы обратились с запросом в Минэкономики — ведомство, которое КМУ уполномочил предоставлять разъяснения по вопросам исчисления средней заработной платы во всех случаях ее сохранения.

Вывод письма Минэкономики от 17.09.2021 № 4711-06/45906-07 следующий: работодатели, которые с 12.12.2020 до 04.09.2021 рассчитывали среднюю зарплату согласно предыдущей редакции Порядка № 100 без учета начисленных в этом периоде премий и выплат за 2 — 12 месяцев, обязаны сделать перерасчет средней зарплаты по старым правилам, действовавшим во время расчета.

Напомним, что это за старые правила? 12.12.2020 вступили в силу изменения, внесенные в Порядок № 100 постановлением № 1213. Именно постановлением № 1213 был введен скандальный механизм включения премий в расчет средней с дальнейшим перерасчетом, если в будущем (после того, как были рассчитаны выплаты исходя из средней) работнику начислят выплаты за месяцы, вошедшие в расчетный период.

Если вы такой перерасчет проводили с учетом разъяснений Минэкономики, то перерасчет из п. 2 постановления № 917 вас не касается!

Если же вы игнорировали разъяснения Минэкономики, потому что считали, что такой перерасчет не прописан в Порядке № 100, то для вас его КМУ прописал и предоставил 3 месяца для проведения. Перерасчет следует проводить по старым правилам с учетом п. 3 Порядка № 100 в редакции постановления № 1213.

фото автора В фокусе
Ігор Хмелевський Торгуєте алкоголем (у т.ч. пивом)? Викиньте свої РРО і купіть нові!...
3624 7
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям