Порядок розрахунку середньої зарплати знов змінюється
Нагадуємо, Постановою КМУ від 09 грудня 2020 року № 1213 було внесено зміни до Постанови від 08 лютого 1995 р. № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньоїзаробітної плати».
Пунктом 3 Порядку, зокрема передбачений механізм врахування премій та інших виплат, які виплачуються за два місяця або більш тривалий період, при обчисленні середньої зарплати.
Така ситуація створила труднощі для представників середнього і великого бізнесу, які мають велику кількість найманих працівників (кількість працівників може сягати десятків тисяч) щодо необхідності залучення додаткових ресурсів та невиправдано обтяжуючого адміністрування обрахунку середньої зарплати. Про це ми писали у матеріалі Середня зарплата і премії: винос мозку від Порядку № 100.
За результатами проведеного аналізу та з метою врегулювання цього питання, враховуючи пропозиції бізнесу, владою було прийнято рішення переглянути застосування норми пункту 3 Порядку.
Відповідну Постанову № 917 прийнято на засіданні Уряду сьогодні, 1 вересня 2021 року.
Документом врегульовано порядок врахування премій, в тому числі за місяць, та інших стимулюючих виплат за підсумками роботи за певний період при обчисленні середньої заробітної плати врахувавши їх в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця їх нарахування.
Для цього до заробітку відповідних місяців періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої стимулюючої виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період.
Крім того, працівникам, яким у період з 12 грудня 2020 р. обчислення середньої зарплати було здійснено відповідно до Порядку № 100 (діючого із 12 грудня 2020 року) без врахування нарахованих у цьому періоді премій та виплат за підсумками роботи за певний період, протягом трьох місяців після набрання чинності цією постановою буде здійснено перерахунок середньої заробітної плати з урахуванням пункту 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого зазначеною постановою.
- Галина
Така ситуація створила труднощі для представників середнього і великого бізнесу, які мають велику кількість найманих працівників (кількість працівників може сягати десятків тисяч) щодо необхідності залучення додаткових ресурсів та невиправдано обтяжуючого адміністрування обрахунку середньої зарплати
А в цьому випадку що, краще? Тоды хоч місячні премії не потрібно було ділити, а тепер доведеться - фактично, ще збільшили "невиправдано обтяжуючого адміністрування обрахунку середньої зарплати"
