Избранное

Відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівнику в обов’язковому порядку

Обычный шрифт

Відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов'язковому порядку (стаття 25 Закону України "Про відпустки" від 15.11.96 № 504/96-ВР)
№ з/п	Категорія працівників (підстава для надання)	Тривалість відпустки
1	Мати або батько, який виховує дітей без матері (в тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), що має двох і більше дітей віком до 15 років або дитину з інвалідністю	До 14 календарних днів щорічно
2	Чоловік, дружина якого перебуває у післяпологовій відпустці	До 14 календарних днів
3	Мати або інша особа, зазначена у ч. 3 ст. 18 та ч. 1 ст. 19 Закону про відпустки, якщо дитина потребує домашнього догляду	Тривалість визначена в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною встановленого законом віку (6, 16 або 18 років залежно від стану здоров’я дитини)
4	Мати або інша особа, зазначена у ч. 3 ст. 18 Закону про відпустки, для догляду за дитиною віком до 14 років на період карантину	На період оголошення карантину
5	Учасники війни, члени сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, Захисників і Захисниць України	До 14 календарних днів щорічно
6	Особи, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною	До 21 календарного дня щорічно
7	Особи, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною	До 21 календарного дня щорічно
8	Пенсіонери за віком та особи з інвалідністю III групи	До 30 календарних днів щорічно
9	Особи з інвалідністю I та II груп	До 60 календарних днів щорічно
10	Особи, які одружуються	До 10 календарних днів
11	Працівники у разі смерті чоловіка (дружини), батьків, дітей, братів, сестер	До 7 календарних днів без урахування часу на проїзд
11	Працівники у разі смерті інших рідних	До 3 календарних днів без урахування часу на проїзд
12	Працівники для догляду за хворим рідним, який потребує постійного стороннього догляду	За медичним висновком, але не більше 30 календарних днів
13	Працівники для завершення санаторно-курортного лікування	Тривалість визначена у медичному висновку
14	Працівники, допущені до вступних іспитів у заклади вищої освіти	15 календарних днів без урахування часу на проїзд
15	Працівники, допущені до вступних іспитів в аспірантуру або які навчаються в аспірантурі	Час, необхідний для проїзду до закладу освіти та назад
16	Сумісники	До закінчення відпустки за основним місцем роботи
17	Ветерани праці	До 14 календарних днів щорічно
18	Працівники, які не використали відпустки за попереднім місцем роботи та отримали компенсацію	До 24 календарних днів у перший рік роботи до настання 6 місяців безперервної роботи
19	Працівники, діти яких до 18 років вступають до навчальних закладів в іншій місцевості	12 календарних днів без урахування часу на проїзд
20	Працівники, які навчаються в аспірантурі без відриву від виробництва	Один вільний день на тиждень протягом четвертого року навчання
21	Члени пожежно-рятувальних підрозділів добровільної пожежної охорони	До 5 календарних днів щороку
22	Члени добровільних формувань цивільного захисту	До 5 календарних днів у рік залучення
23	Працівники, які приступили до роботи після звільнення з військової служби	До 60 календарних днів
Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін
1	Будь-який працівник за сімейними обставинами та з інших причин	Не більше 30 календарних днів на рік (під час воєнного стану — без обмеження строку за рішенням роботодавця)
2	Будь-який працівник на час епідемії, пандемії, самоізоляції або загрози збройної агресії	Тривалість визначається угодою сторін на час дії відповідних обставин

Отключить рекламу

Получайте новости почтой!

Відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівнику в обов’язковому порядку

Получайте
новости почтой!