при подписке на рассылку
gift_icon
5152 Печатать

Виды отпусков

Види відпусток (згідно Закону України "Про відпустки" від 15.11.1996 р. №504/96-ВР)
№ п/п Вид відпустки Особи, що мають право на відпустку Норма законодавчого акту
1 Щорічна відпустка Основна Громадяни України, іноземні громадяни та особи без громадянства, які працюють в Україні і знаходяться у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями, а також працюють по трудових договорах у фізичних осіб Стаття 6 Закону України "Про відпустки"
Додаткова (за роботу із шкідливими та важкими умовами праці) Работникам по списку 1290-1 Постанова КМУ від 17.11.1997 р. №1290
Додаткова (за особливий характер праці) Работникам по списку 1290-2 Постанова КМУ від 17.11.1997 р. №1290
Інші додаткові відпустки, передбачені законодавством    
2 Додаткові відпустки у зв'язку з навчанням Відпустка у зв'язку з навчанням у середніх навчальних закладах Працівникам, які здобувають загальну середню освіту в середніх загальноосвітніх вечірніх (змінних) школах, класах, групах з очною, заочною формами навчання при загальноосвітніх школах, надається додаткова оплачувана відпустка на період складання іспитів Стаття 13 Закону України "Про відпустки"
Відпустка у зв'язку з навчанням у професійно-технічних навчальних закладах Працівникам, які успішно навчаються на вечірніх відділеннях професійно-технічних навчальних закладів Стаття 14 Закону України "Про відпустки"
Відпустка у зв'язку з навчанням у вищих навчальних закладах, навчальних закладах післядипломної освіти та аспірантурі Працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання Стаття 15 Закону України "Про відпустки"
3 Творча відпустка Працівникам для закінчення дисертаційних робіт, написання підручників та в інших випадках, передбачених законодавством Тривалість, порядок, умови надання та оплати творчих відпусток установлюються Кабінетом Міністрів України Стаття 16 Закону України "Про відпустки"
Відпустка для підготовки та участі в змаганнях Працівникам, які беруть участь у всеукраїнських та міжнародних спортивних змаганнях Стаття 16-1 Закону України "Про відпустки"
4 Соціальні відпустки Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами На підставі медичного висновку жінкам:
- до пологів - 70 календарних днів;
- після пологів - 56 календарних днів (70 календарних днів - у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів)
Стаття 17 Закону України "Про відпустки"
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами за бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку Стаття 18 Закону України "Про відпустки"
Відпустка у зв'язку з усиновленням дитини Особі, яка усиновила дитину з числа дітей-сиріт або дітей, позбавлених батьківського піклування, старше трьох років, надається одноразова оплачувана відпустка у зв'язку з усиновленням дитини тривалістю 56 календарних днів (70 календарних днів - при усиновленні двох і більше дітей) Стаття 18-1 Закону України "Про відпустки"
Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - інваліда з дитинства підгрупи А I групи Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, матері інваліда з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України). Стаття 19 Закону України "Про відпустки"
5 Додаткова відпустка окремим категоріям ветеранів війни   Учасникам бойових дій, інвалідам війни, статус яких визначений Законом України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту", надається додаткова відпустка із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік Стаття 16-2 Закону України "Про відпустки"
6 Відпустки без збереження заробітної плати     Стаття 25, 26 Закону України "Про відпустки"

Отключить рекламу