Сайт для бухгалтеров №1 в Украине

Подпишитесь!


Бухгалтер 911, июль, 2020/№28
Печатать

Есть вопросы по работникам-«срочникам»? Отвечаем!

Беляева Елена, налоговый эксперт
В нынешней нестабильной ситуации работодатели нередко заключают с работниками срочные трудовые договоры. Ответим на некоторые вопросы, связанные с применением труда работников-«срочников».

Можно ли заключать срочный трудовой договор на долгий (2 — 3 года) или на совсем короткий (до 1 месяца) срок?

По общему правилу трудовой договор является бессрочным, т. е. без заранее оговоренного срока своего действия. Однако возможны и исключения, когда трудовой договор заключают на определенный срок, установленный по согласованию сторон, или на время выполнения определенной работы.

При этом важно знать, что срочный трудовой договор заключается «в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы, или условий ее выполнения, или интересов работника и в других случаях, предусмотренных законодательными актами» (ч. 2 ст. 23 КЗоТ).

Чтобы посмотреть полную версию, подпишитесь на журнал Вы уже подписались? Войти
фото автора В фокусе
Ушакова Лилия Карантин выходного дня. Куда девать работников? [юрикам и ФОПам]...
25351 34
Курсы валют
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд