Прем’єр про трудовий кодекс: в Україні зараз простіше розлучитися, ніж звільнитися
Прем’єр-міністр Олексій Гончарук, заявив, що потрібно екстремально спростити умови працевлаштування, і створити систему за якою громадяни зможуть регулювати трудові відносини без примусу держави, пише "Економічна правда".
Про це він заявив під час Українського сніданку в Давосі.
"Потрібно екстремально спростити умови працевлаштування, тому що (це жарт, який я люблю повторювати) в Україні зараз іноді простіше розлучитися ніж звільнитися з роботи. Це диспропорція якоїне має бути.
Нам потрібно будувати систему, де люди зможуть домовлятися між собою без примусу державу, і державу використовувати виключно у вигляді арбітра", - підкреслив Гончарук.
Як ми вже писали за словами Т. Милованова новий трудовий закон не дозволяє звільняти без пояснення причин!
Інформація по темі:
Прем’єр про трудовий кодекс: в Україні зараз простіше розлучитися, ніж звільнитися
Комітет рекомендує включити проект Закону про працю до порядку денного ВРУ
Законопроект про працю: чим обурені профспілки
Мінекономіки розробить примірні форми трудових договорів
Чи обмежує новий законопроект про працю права робітників?
Індексацію зарплати можуть скасувати
Чи звільнять роботодавців від обов'язку подання повідомлення про прийняття працівника на роботу?
Діючі трудові договори необхідно буде оформити у письмовій формі
Працівники відповідатимуть за неофіційне працевлаштування
Новий закон про працю викличе суперечки в Раді: експерт озвучив проблему
При несвоєчасній виплаті зарплати, роботодавці платитимуть працівникам пеню
З яких підстав роботодавці зможуть звільняти працівників за новим трудовим законодавством
Роботодавці зможуть укладати трудові договори з нефіксованим робочим часом
Гнучкий режим робочого часу та дистанційна робота у проекті Закону "Про працю"
Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.
Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.
- Надія
Интересно, а почему на этом никто не акцинтирует внимание:
Что касается Трудового Законодательства ,,, там вообще почти КРепостное право Возвращается!
ОТпуск в Европе 28 дей и больше у нас остается 24 дня.( Но мы вроде бы идем в ЕвропУ??).
Самое страшное выходной в неделю должен быть не менее 24 ч.( Это намек на 1 выходной).
И рядышком увеличили до 30 дней с 15 дн. возможность бесплатного отпуска.Это намек берите бесплатный. ( для бухгалтеров будешь бесплатно работать дома , за нас работу никто не делает!).
Теперь в обязательном заключать трудовые договора,( это работа для бухг. дополнит. как всегда), и в любой момент с тобой может договор расторгнуть работодатель с сомнительной причиной " не справился со своими обязанностями).?
ХОТЬ ГОВОРЯТ НА " СОВОК" всякое , но ЛУЧШЕ КЗОТ ОСТАВИТЬ СОВКОВЫЙ
Відповісти