Чат 911

Получайте
новости почтой!

03.09.26 15:23
0 Печатать

Донарахування та сторнування зарплати. Як показати у звітності?

Донарахували зарплату за минулий місяць? Або виявили зайво нараховану суму, яку тепер потрібно сторнувати? Перше питання бухгалтера — що робити зі звітністю: виправляти минулий період чи показати все в поточному?

І тут є важливий нюанс: для звичайної зарплати діє один алгоритм, а якщо зарплату замінюємо на лікарняні чи відпускні — вже інший. Зараз з цим розберемося.

Почнемо з бухобліку

Сума донарахування або сторнування зарплати належить до фонду оплати праці того місяця, у якому це нарахування фактично провели.

Тобто якщо ми виправляємо помилку, доплативши працівнику зарплату за попередній місяць, у бухобліку це не означає, що потрібно повертатися до минулого періоду.

При донарахуванні використовуємо ті самі бухгалтерські проводки, що й при нарахуванні зарплати за поточний місяць.

При сторнуванні — робимо коригуючі записи способом «сторно» або зворотними записами.

А тепер — як це показати в Об’єднаній звітності?

Якщо йдеться про звичайну зарплату, яку донарахували за минулі місяці через помилку, уточнення відпрацьованого часу, доплату, надбавку, премію тощо, діє просте правило:

донараховану суму включаємо до зарплати того місяця, в якому її фактично донарахували.

У Д1 її показуємо разом із зарплатою поточного місяця одним рядком у загальній сумі. Розподіляти донарахування за місяцями, за які воно проводилося, не потрібно.

Отже, попередні періоди в Д1 не виправляємо і уточнюючий розрахунок через таке донарахування не подаємо.

Така сама логіка працює і для звичайного сторнування зарплати за минулі місяці: скориговану суму враховуємо в місяці, коли фактично провели сторнування.

Але є важливий виняток. Більше деталей — у відео

Читати також:

Комментарии
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Данная функция доступна только
авторизованным пользователям