07.01.15
Печатать
Допуск к работе - только после заключения трудового договора и уведомления фискалов
В ст.24 Кодекса законов о труде Украины зафиксировали, что допустить человека к работе можно при условиях:
1) заключения трудового договора (в т.ч. оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа);
2) уведомления о принятии работника центральному органу исполнительной власти, ведающему администрированием единого взноса, в установленном Кабмином порядке (документа, который должен урегулировать выполнение данной нормы, пока что нет).
Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно реформирования общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда» от 28.12.14 г. № 77-VII. Вступает в смлу с 01.01.15 г. за исключением отдельных положений
1) заключения трудового договора (в т.ч. оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа);
2) уведомления о принятии работника центральному органу исполнительной власти, ведающему администрированием единого взноса, в установленном Кабмином порядке (документа, который должен урегулировать выполнение данной нормы, пока что нет).
Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно реформирования общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда» от 28.12.14 г. № 77-VII. Вступает в смлу с 01.01.15 г. за исключением отдельных положений
Рубрика:
- Прочее
- /
Бухгалтер 911 подчеркивает: содержание авторских материалов может не совпадать с политикой и точкой зрения редакции. Среди авторов материалов, которые публикуются, есть не только представители редакционной команды.
Информация, представленная в конкретной публикации, отражает позицию автора. Редакция не вмешивается в авторские материалы, не редактирует тексты и, следовательно, не несет ответственности за их содержание.
Комментарии
Блоги 
